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韩红俊

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:南通工学院经济贸易系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇投资基金
  • 1篇投资基金发展
  • 1篇企业
  • 1篇全球招聘
  • 1篇棉纺
  • 1篇棉纺织
  • 1篇开放式基金
  • 1篇基金
  • 1篇基金发展
  • 1篇管人
  • 1篇国企
  • 1篇国有企业
  • 1篇纺织
  • 1篇封闭式基金
  • 1篇高管

机构

  • 3篇南通工学院

作者

  • 3篇韩红俊
  • 1篇冯群英

传媒

  • 2篇南通工学院学...
  • 1篇南通工学院学...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2000
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大生系统企业投资结构分析被引量:1
2003年
以大生纱厂为核心的大生系统 ,主要包括棉纺织、垦牧、机械、交通运输、金融、贸易等三十多个企业 ,是中国近代民族资产阶级的重要代表人物张謇所创办的。大生系统的产生和发展对南通及周边地区 ,乃至整个国家的民族工业的发展有着重要的意义。文章本着以史为鉴、实事求是的原则 ,从产业链的关系、市场的关联度等方面对大生系统内企业间投资结构进行分析 。
韩红俊
关键词:产业链棉纺织
我国投资基金发展的现状、问题及对策被引量:3
2000年
投资基金作为证券市场的重要投资工具 ,因其本身所固有的优点而在世界各地迅速发展。我国证券市场起步较晚 ,投资基金的发展不够成熟。文章通过分析我国证券市场上新老基金的发展现状及存在的问题 。
韩红俊冯群英
关键词:投资基金证券市场封闭式基金开放式基金
中央国企全球招聘高管人员引发的思考被引量:1
2004年
国资委首次向全球招聘中央国企高管人员,采用向市场公开选聘的办法,打破了长期以来采用的任用制,影响及意义重大。尽管此次招聘尚有不少局限性.却是一个关键性的良好开端。向市场公开招聘绝不是一个孤立的行为,它涉及到国企改革的许多方面,涉及到人事制度改革的诸多层面。它的成功运作将为后续改革提供一定的经验和模式。
韩红俊
关键词:国有企业高管人员招聘人事制度
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