霍彬
- 作品数：35 被引量：99H指数：6
- 供职机构：新疆财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部规划基金项目教育部人文社会科学研究基金新疆维吾尔自治区科技厅软科计划学项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学水利工程更多>>
- 加快新疆科技中介服务机构发展的对策探析被引量：2
- 2015年
- 科技中介服务机构在科技型中小企业协同创新体系中发挥着重要的桥梁作用。近年来,新疆科技中介服务机构快速发展,但也存在总体数量少、人员素质不高、中介市场竞争秩序混乱等问题,应在加大各种类型中介机构的发展力度、实施规范化管理、提高市场化运作能力、提升人员素质和服务能力等方面采取有效措施。
- 霍彬张灿
- 关键词：科技中介
- 经营业绩波动、内部控制与债务融资成本——来自制造业上市公司的证据被引量：2
- 2020年
- 自中美贸易摩擦和全球新冠肺炎疫情发生以来,我国很多企业在短期内出现了剧烈的业绩波动,急需充足的资金支撑以渡过难关。选取2009—2019年我国的制造业A股上市公司面板数据,采用回归分析法探究经营业绩波动与债务融资成本之间的关系以及内部控制在企业业绩波动和债务融资成本之间的调节作用。结果表明:企业债务融资成本会随着经营业绩波动而增加;企业内部控制质量的提高能改善业绩波动对债务融资成本的负面影响。最终得出结论:企业不能局限于短期的利益,应放眼未来做出更长远的安排和发展,同时加强内控部门建设与管理,恪守信用以维护公司外部形象,使公司经营稳步提升,以抵御不利外部环境给企业带来的债务融资风险。
- 霍彬付童歌樊倩
- 关键词：业绩波动内部控制质量债务融资成本
- 新疆制造企业一线员工工作满意度与绩效研究被引量：1
- 2013年
- 一线员工工作满意度和绩效对制造企业经济效益的提高和安全生产具有决定性作用。本文在回顾相关文献的基础上,构建了以工作环境、薪酬福利、工作本身和职业发展为自变量,任务绩效和关联绩效为因变量的研究框架;以问卷调查的方式获取240份有效问卷,并采用探索性因素分析和回归分析等多种统计方法对其分析。结果显示,制造企业一线员工工作本身对任务绩效和关联绩效有显著影响,职业发展对任务绩效有显著影响作用。因此,企业应通过加强工作本身的激励、为职工提供职业生涯规划、改善员工工作环境、建立合理的薪酬制度等措施来提高制造业一线员工工作的满意度和工作绩效。
- 周燕华霍彬
- 关键词：一线员工工作满意度工作绩效
- 企业成长的理论与实践——以特变电工为案例
- 2013年
- 长期以来,国内外不同学者从不同的角度研究企业成长问题,本文在企业内生成长理论的基础上,以特变电工为研究对象,对影响特变电工快速成长的技术能力、企业家能力、组织能力、资源整合能力、学习与创新能力进行了分析,并得出了研究结论。
- 霍彬
- 关键词：企业特变电工
- 新疆高校民汉一体化中《管理学》教学现状调查
- 2013年
- 民汉一体化背景下,管理学教学效果的调研具有重要的现实意义。本文采用问卷调查法对新疆高校大一大二汉语教学的学生《管理学》教学现状进行调查,共获取235份问卷。采用描述性分析和多元方差分析等统计方法进行检验,结果显示,民汉学生在教学内容和教学方法上具有显著的差异。同时,根据调研结论,本文提出在教学中应尽可能通过教学目标个性化、教学内容模块化、教学方法多样化来提高教学效果。
- 周燕华霍彬
- 关键词：新疆高校管理学教学
- 协同创新与企业持续成长——特变电工案例研究
- 2013年
- 创新能力是企业持续成长的源动力,创新能力的形成是一个渐进的过程,在企业成长的不同阶段,由于企业所处环境和自身发展所面临的主要矛盾不同,从而表现出不同的创新特征,但为了支撑企业持续成长,必然形成全面协同创新能力。文章以特变电工为研究对象,分析协同创新与企业持续成长的关系,并得出研究启示。
- 霍彬
- 关键词：协同创新特变电工
- 利益相关者理论视角下中粮屯河的成功分析及启示被引量：2
- 2010年
- 任何一个公司都不可能孤立地存在于市场中,它要与各种利益相关者建立密切的联系与合作,只有获得了来自各合作阶层全方位的支持,企业才会有一个理想的社会环境。本文从利益相关者理论视角分析了中粮屯河的成功运作方式及对新疆其他企业的启示。
- 郭元珍霍彬
- 关键词：利益相关者
- 新疆科技型企业产学研协同创新问题探析
- 2016年
- 新疆科技型企业已成为推动新疆区域科技创新的重要动力源,由于自身条件的限制,产学研协同创新成为新疆科技型企业提升创新能力的有效途径。本文采用典型企业访谈的方式,选择了10家企业就访谈提纲中涉及的问题进行了调研,结果发现,目前产学研协同创新活动中还存在诸多问题:从产学研参与方角度来看,学研方现行管理体制制约了参与产学研协同创新的积极性、学研方的研发成果与企业实际技术需求脱节、企业的逐利性和风险控制性导致合作方式单一、企业研发能力和知识转化能力低导致协同效率低下等;从外部环境角度来看,还缺少促进企业成为协同创新主体的政府政策及明确支持产学研协同创新的科技政策和经济措施,而且金融中介和科技中介服务的支持力度也不足等。为此,本文从产学研三方参与主体视角及外部环境视角分别提出相应的对策建议。
- 霍彬周燕华
- 关键词：产学研协同创新
- 企业持续成长与关键动态能力演化——以特变电工股份有限公司为例
- 2013年
- 企业持续成长是形成动态能力适应环境变化的过程,在企业成长的不同阶段会形成支撑企业持续发展的关键动态能力。在初成长期,企业的动态能力突出表现为企业家能力和技术能力;在快速成长期,表现为组织能力和资源整合能力;在再成长期,则演化为学习与创新能力、战略能力和变革能力。本文以特变电工股份有限公司为研究对象,分析了企业动态能力的演化过程,并得出研究结论:企业持续成长能力是生存能力、竞争能力和环境适应能力的综合体现。特变电工在成长过程中逐渐形成了这三种能力,并通过关键动态能力的形成和演化支撑企业的持续成长。
- 霍彬周燕华
- 关键词：动态能力特变电工
- 创新创业导向下工商管理专业实践教学改革探索被引量：4
- 2020年
- 传统的工商管理专业实践教学基本围绕实验和社会综合实践展开,实践模式相对单一,且在社会综合实践环节中存在活动覆盖面不够、过程管理欠缺、创新创业技能训练不足的问题。因此,将实践教学与创新创业教育有机结合,通过构建分阶段功能完善的实验教学改革方案,形成内容完整、覆盖全面的社会综合实践改革方案,能够有效提升学生创新创业能力与综合素质。
- 霍彬
- 关键词：创新创业工商管理专业实验教学
