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谢文静

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：江南大学继续教育与网络教育学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇辨证关系

机构

  • 1篇江南大学

作者

  • 1篇谢文静

传媒

  • 1篇中国职业技术...

年份

  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
世界知名企业独特的用人理念被引量：1
2007年
企业要确立“创新是企业之生命”的观念，建立一套激励人才发明创造的机制，必须首先树立“以人为本”的思想，在实践中要时时处处关心人、尊重人，把职工的利益放在重要的位置上。同时还要建立有效的约束、监督机制，在选人上要处理好个性与共性、长处与短处的辨证关系。这个问题解决好了，大批优秀人才就会涌现在企业面前。
谢文静
关键词：以人为本辨证关系
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