苏雪艳
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
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- 激励机制在企业单位人力资源管理中的运用
- 2024年
- 在市场竞争的日益激烈下,企业单位需要重视人力资源管理。在人力资源管理中,将激励机制作为人力资源管理的重要环节,对于提升员工的工作积极性、增强企业单位团队凝聚力具有重要意义。然而建立激励机制需要企业单位对员工的期望有深入的了解,并在制定策略时充分考虑到各种可变因素和独特性,通过不断优化和升级人力资源管理方式,企业单位不仅可以实现资源的合理配置,提高运营效率,还能够增强员工的归属感和忠诚度,进而提升企业单位的整体竞争力。
- 苏雪艳
- 关键词：激励机制人力资源管理
- 商业银行信息披露存在的问题及对策被引量：5
- 2006年
- 苏雪艳魏永红
- 关键词：银行信息披露商业银行《新资本协议》信息披露内容附属资本资产损失
- 信贷资产证券化对商业银行流动性风险管理的影响分析被引量：5
- 2018年
- 在对资产证券化基本原理与结构解析的基础上,从理论角度分析了信贷资产证券化对商业银行流动性风险的影响路径,分为融资能力、负债管理和资金效率三个方面。此外,还从资产负债结构和融资能力角度分析了信贷资产证券化对商业银行流动性风险的影响机理。最后选取短期贷款比、流动比、核心存款比、存贷比、易变负债比等衡量商业银行流动性风险指标以及证券化比和换手率等衡量商业银行信贷资产证券化程度指标,以2006～2016年上市银行相关数据实证分析了信贷资产证券化对商业银行流动性风险的影响程度。结果表明,当商业银行证券化比值每增加1个百分点时,其短期贷款比将随之增加36.65个百分点,流动比将随之增加35.65个百分点,但易变负债比的变动相反,其值随着商业银行证券化比值增加1%而减少56.35%。
- 赵慧敏苏雪艳
- 关键词：商业银行资产证券化信贷资产风险管理
- “七个搬出”:对易地扶贫搬迁的一种新探索被引量：2
- 2018年
- 在脱贫攻坚中易地扶贫搬迁已经成为了一种常见的做法。为了较好地实现易地扶贫搬迁,黔西南州针对扶贫搬迁中的"四难"问题(即难搬出、难稳住、难发展、难融入),采取了"七个搬出"工作方案,即"搬出渴望、搬出文化、搬出产业、搬出尊严、搬出动力、搬出秩序",充分地发挥人民群众主体性地位和作用,紧紧抓住搬心、搬神、搬产、搬家四个重点环节,并把"搬出文化"作为易地扶贫搬迁的核心渗透于整个工作体系,试图从根本上解决居住石漠化山区贫困人口的生存发展问题。
- 张继焦李宇军苏雪艳
- 关键词：脱贫攻坚易地扶贫搬迁
