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洪安玲

作品数：5 被引量：34H指数：3
供职机构：西北大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 3篇资本
  • 3篇分拆
  • 2篇人力资本
  • 2篇中小企业
  • 2篇资产
  • 2篇资产剥离
  • 2篇经理人
  • 1篇虚假
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇收益率
  • 1篇企业分拆
  • 1篇资本运营
  • 1篇资产收益
  • 1篇资产收益率
  • 1篇经营绩效
  • 1篇净资产
  • 1篇净资产收益率

机构

  • 5篇西北大学

作者

  • 5篇洪安玲
  • 4篇王正斌

传媒

  • 1篇西北大学学报...
  • 1篇管理世界
  • 1篇经济学动态
  • 1篇第二届公司治...

年份

  • 1篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
西部经理人激励约束机制现状调查与实证分析——以西安市中小企业为例被引量：4
2004年
运用调查问卷的方法,对西安市中小企业激励约束机制的现状、满意度、现存问题和影响因素等方面进行调研并做出了相关性分析,结果表明:(1)西安市中高层管理人员对现有的激励机制不满意;(2)独立董事制度并没有起到相应的监督作用;(3)组织机构层次与信息的变失程度呈强的线性相关性。提出了建立健全信道系统,将激励约机制与市场环境相适应,重视经营者股权激励等方面的建议。
王正斌洪安玲
关键词：激励机制实证研究中小企业人力资本经理人
西部经理人激励约束机制现状调查与实证分析——以西安市中小企业为例
人力资本迅速升值，对企业核心竞争力的形成发展具有重要的影响，建立和健全完善的激励约束机制是规范现代企业运行机制、完善公司法人治理结构的重要方面。本文介绍了激励约束机制是现代企业管理必须解决的问题的必要性，对西安经理人激励...
王正斌洪安玲
关键词：激励约束机制经理人中小企业人力资本
文献传递
公司分拆行为理论研究综述被引量：5
2005年
分拆(spin-off)是企业发展到一定规模后将部分资产或相关业务分离出企业的行为，包括三个方面的内容：资产剥离(sell—offs)、股权切离(equity carve-outs)和分立(spdit—offs)。对公司分拆的研究主要源于对企业合理边界的界定。关于企业的最优规模和边界，科斯(1937)的经典理论认为企业的最优边界是根据当企业的垂直一体化扩张到组织内部的费用与公开市场外交易费用相等时才停止扩张。
王正斌洪安玲
关键词：企业分拆资产剥离场外交易
我国上市公司分拆行为的分析与思考被引量：24
2004年
20世纪60年代兴起的多元化战略，掀起了企业多元化扩张之路，大公司、大集团相继出现，跨国并购热又加强了这一热潮。到80年代中后期和90年代前期，以企业资产剥离(divestiture)和分立(spin-offs)为主的企业收缩战略成为新兴的资本运营方式，将企业规模问题重新提出。
王正斌洪安玲
关键词：资本运营企业分拆资产剥离净资产收益率股权结构
中国上市公司分拆行为研究
多元化热潮曾经使企业规模扩张成为提高收益的主要方式，资产的重组与并购成为扩大效益的重要途径。然而自上世纪八、九十年代以来，多元化造成的管理低下以及协同效应的难以实现使得人们对其开始进行反思。因此，寻找企业的合理边界，收缩...
洪安玲
关键词：上市公司经营绩效
文献传递
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