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杨春丽

作品数:2 被引量:6H指数:1
供职机构:辽宁石油化工大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇技术创新
  • 1篇带头人
  • 1篇学位
  • 1篇哪儿
  • 1篇教育
  • 1篇技术带头人
  • 1篇价值链
  • 1篇工科
  • 1篇工科教育
  • 1篇博士学位

机构

  • 2篇辽宁石油化工...
  • 1篇中国科学院
  • 1篇西安财经学院
  • 1篇辽宁社会科学...

作者

  • 2篇郑策
  • 2篇杨春丽
  • 1篇孙洪敏
  • 1篇陈力勇
  • 1篇赵晶媛

传媒

  • 2篇企业管理

年份

  • 2篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
从制造到创造——解析中国企业技术创新被引量:5
2006年
今天,很多企业都意识到掌握技术的重要,大家纷纷伸出手去叩动技术创新之门。确实,我们的经济要发展,但靠什么发展?不能总是跟在别人的后面捡残羹剩饭,更不能让我们的家园成为别人干粗活儿的操作间。要真正跟上世界经济发展的脚步,要真正参与分享世界经济发展的“大蛋糕”,我们必须掌握技术,并以此向经济价值链的高端发展,最终加入科技创新国家之列。那么如何做到这一点呢?技术创新的路该怎么走呢?这是我们大家共同关心的话题,我们需要理论的指导,也需要实践的证明。
孙洪敏杨春丽郑策陈力勇赵晶媛
关键词:价值链
技术创新,障碍在哪儿?被引量:1
2006年
目前,我国国有企业技术创新面临一系列障碍,主要表现在以下几个方面: 一、人才障碍 企业高科技人才不足且流失严重.一方面,全国大中型企业拥有的具有博士学位的科技人员总数量仍然较小.另一方面,我国企业高级专家和技术带头人数量和质量都严重不足,高级专家中的博士数很少,全国大中型工业企业仅拥有几千名有博士学位的技术人才,而我国每年毕业的工科博士就有万人以上,这说明我国的工科教育与企业技术创新对人才的需求存在严重的脱节.调研发现,近10多年来,我国大量科技人才流向外国企业.如,微软中国研究院的60多名研究人员中,20名有国外留学背景,40名是中国著名学府的博士,如果这种情况延续下去,必将影响未来若干年我国的研发进展。
杨春丽郑策
关键词:博士学位工科教育技术带头人
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