李鹏
- 作品数：7 被引量：10H指数：2
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- 基于高绩效的企业文化测评模型
- 2012年
- 本文针对现代企业管理的发展特点,以美国密西根大学商学院的Quinn教授的竞争性价值框架为基础,提出了基于领导者胜任特征的高绩效企业文化测评模型,为建立能够带来高绩效的企业文化奠定了基础。
- 李鹏王丽
- 关键词：企业文化测评模型
- 生产作业岗位评价浅析
- 2012年
- 通过多年对机械工业企业以及岗位评价方法的研究,结合海氏岗位评价体系,开发了生产作业岗位评价的方法。本文对生产作业岗位评价的指标体系、评价流程、关键过程控制点以及需要注意的问题进行了详细的阐述。
- 李鹏
- 关键词：岗位评价指标体系关键控制点
- 预定时间标准在我国的应用现状研究被引量：2
- 2019年
- 文章通过问卷、座谈、实地访谈和观察等调研方式,深入了解预定时间标准在我国的应用和管理现状,分析了企业目前在预定时间标准应用中存在的问题和难点,并提出了相应的对策和建议。
- 聂喜荣李鹏
- 关键词：定额
- 预定时间标准方法对比分析被引量：4
- 2019年
- 模特法、MTM法是预定动作时间标准中的两大类主流方法,本文通过运用比较研究和作业分析对比第一手资料和原始数据,分析发现MOD法和MTM法有不同的优点和缺点,分析结果证明应综合考虑应用环境选取最合适的分析方法。
- 聂喜荣李鹏
- 关键词：MODMTM
- 优化企业薪酬管理的八个步骤被引量：3
- 2012年
- 现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。本文分析和总结了企业薪酬管理中存在的一些问题,并提出相应的提升手段,以优化和改善企业的薪酬管理。
- 李鹏曾丽娜
- 关键词：薪酬激励薪酬管理
- 企业绩效管理诊断方法
- 2012年
- 绩效管理不仅仅是人力资源管理的工具,更是企业战略管理的工具。建立与企业目标相一致的绩效管理体系,是企业实现可持续发展的基石。旨在分析企业绩效管理的问题和困惑,探索企业绩效管理诊断的方法。
- 李鹏曾丽娜
- 关键词：企业绩效管理
