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李沙

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：武汉科技大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇社会
  • 2篇社会化
  • 2篇组织社会化
  • 2篇绩效
  • 1篇动机
  • 1篇职业成熟度
  • 1篇职业动机
  • 1篇社会化策略
  • 1篇组织社会化策...
  • 1篇绩效关系
  • 1篇雇员

机构

  • 2篇武汉科技大学

作者

  • 2篇李沙
  • 1篇黄祥
  • 1篇梁小威

传媒

  • 1篇商情

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
初入职业群体新进员工工作嵌入与组织社会化绩效
从新进员工组织社会化的工作嵌入和职业生涯周期视角,针对已有相关研究的缺憾,引入和界定了作为新进员工组织社会化过程调节变量的职业动机和职业成熟度,探讨初入职业群体新进员工可能存在的组织嵌入性人力资源策略与其社会化绩效实现的...
梁小威李沙
关键词：职业动机职业成熟度
文献传递
雇员组织社会化策略、工作嵌入与绩效关系路径探讨
2011年
分析了以往文献有关组织社会化策略对绩效的影响，研究了工作嵌入在社会化策略对员工任务绩效和关系绩效影响过程中的中介作用及关系路径，并提出了假设模型。
李沙黄祥
关键词：社会化策略绩效
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共1页<1>
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