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朱沆: 作品数：95 被引量：949H指数：16; 供职机构：中山大学管理学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>; 相关领域：经济管理社会学文化科学军事更多>>

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社会情感财富抑制了中国家族企业的创新投入吗?被引量：191: 2016年; 流行的观点认为保存社会情感财富抑制了家族企业的创新投入。本文将短视损失厌恶的行为逻辑与社会情感财富分类结合起来,提出仅约束型社会情感财富会抑制家族企业的创新投入,延伸型社会情感财富则会促进家族企业的创新投入,在中国两类社会情感财富的作用还受到转型期制度情境的影响。基于第九次私营企业抽样调查480家制造企业数据进行的实证研究结果显示:家族控制愿望对企业研发强度存在显著负效应,而家族传承意愿则会提升企业的研发强度;市场化程度会弱化家族控制愿望的负效应,而企业家的政治联系则会弱化家族传承意愿的正效应。上述结果提示不同社会情感财富存在不同影响,同时表明正式制度可以弱化约束型社会情感财富的短期导向,而政治联系则会弱化延伸型社会情感财富的长期导向。这意味着引导家族企业加大创新投入一方面要引导家族加强长期承诺,另一方面要依靠正式制度的完善,不能过多依赖非正式制度的私人化扶助。; 朱沆Eric Kushins周影辉; 关键词：政治联系

制度改善速度与机会型创业的关系研究被引量：30: 2020年; 本文从动态视角切入,解析正式制度改善速度与个体机会型创业选择之间的关系,提出制度改善速度会产生两种相反的效应:一方面会打破原有均衡,创造新的创业机会;另一方面也会增加不确定性,增加机会型创业的成本与失败风险。同时,制度改善速度的影响也取决于个体特征,那些更富冒险精神和网络资源的个体将更愿意追逐创业机会,也更易受环境不确定性的影响。通过匹配GEM数据库和其他宏观数据库,本文构建了一个包含79个国家及地区2009~2015年465097个个体的跨层分析数据库,对以上理论假设进行检验。研究发现正式制度改善速度与个体的机会型创业选择呈倒U型关系,而上述关系对于失败恐惧较低、拥有创业网络连接的个体更为显著,为本文观点提供了支持。上述发现将动态制度基础观引入了创业研究,建立了动态制度变化影响创业活动的理论逻辑,有力解释了中国渐进式市场化改革下创业活动活跃的现实。; 王博朱沆; 关键词：机会型创业失败恐惧

社会情感财富、制度压力与家族管理控制——基于香港上市家族公司的多案例研究: 2016年; 一、理论与文献（一）社会情感财富与家族控制重视家族的非经济收益是家族企业战略决策的关键特征。Gómez—Mejía等（2007），将家族从企业取得的满足自身情感需要的非财务收益统称为社会情感财富（以下简称SEW），包括行使权力的能力、家族归属感、情感和亲情的需要，以及家族成员在企业内部通过强化家族价值观维系家族控制，维护家族社会资本，履行基于血缘关系的家族义务。; 刘舒颖孙嘉宝朱沆; 关键词：社会情感财富管理控制企业战略决策

外来劣势与跨国投资战略的路径依赖——美国惠而浦集团在华经营案例研究: 2022年; 上世纪90年代,美国惠而浦集团进入市场环境迥异的中国。起初,它选择了激进的合资控股和并购进入方式,却遭遇外来劣势之困;继而,它结盟本土伙伴,然而缺少信任与合作,仍然未能解决困局。痛定思痛,在第三阶段,惠而浦集团倚重并购来的本土团队,却又遇到代理问题。惠而浦集团的跨国投资决策为何频频陷入失误的路径依赖?值得复盘与反思。; 龙惠敏黄婷朱沆; 关键词：惠而浦并购跨国投资劣势

内部服务质量承诺制度被引量：3: 1997年; 汪纯孝谢礼珊朱沆付慧; 关键词：服务质量承诺制度服务业

从军经历与企业家个人慈善捐赠——烙印理论视角的实证研究被引量：31: 2020年; 企业家个人的慈善捐赠日趋显要,却少有研究。本文运用新兴的烙印理论研究企业家从军经历对其个人慈善捐赠的影响,认为部队是个体社会化的重要场所,对军人价值观烙印形成起着关键作用,从军过程中形成的奉献观念促进企业家积极承担个人社会责任,与部队价值观相一致的宏观环境特征会强化烙印的制度化过程,而与烙印时相似的情境条件可以激活旧有的烙印。本研究以2010-2014年三次全国私营企业抽样调查为样本,检验上述理论观点发现,有从军经历的企业家慈善捐赠更多,从军经历战争环境和企业所在地区捐赠年份自然灾害的受灾程度对上述正相关关系有正向调节作用。研究结果对烙印理论的贡献包括:(1)揭示了烙印效应的宏观环境强化机制,丰富了对烙印制度化过程的研究;(2)率先提出烙印可激活,通过对激活条件的研究深化了对烙印效应动态变化的理论认识;(3)呈现了一种经历多重烙印的可能,并区分了激发不同烙印效应的情境条件。; 朱沆叶文平刘嘉琦; 关键词：烙印

家族企业的代际传承之道——如何实现继任者的权威重塑被引量：7: 2015年; 家族企业的代际传承中，继任者面临着重塑权威的冲突挑战。那么，应如何重塑权威？包括三方面：所有权系统内，保障继任者的法理权威；家族系统内，为继任者减少威胁；企业系统内，帮助继任者重建权威。; 朱沆; 关键词：家族企业代际传承继任者家业所有权

战略和创业研究中的实验方法:现状、方法与前景被引量：4: 2018年; 战略和创业研究的范式正在经历变革，交叉学科的引入带来了新的视角和方法，心理学和实验研究方法正日益受到重视。本文采用内容分析方法对过去17年间（即2000～2016年）发表于国际顶级管理学术期刊（即Financial Times Top50 Journals）上的105篇战略和创业领域的实验研究论文进行了梳理、统计与分析，考察了这些论文的作者学科背景、研究主题和研究趋势等，同时比较了国内相关研究现状。分析表明实验方法正在战略和创业研究中建立起合法性，战略和创业领域的实验研究正越来越多被国际顶级期刊所接受，但在国内学术界的应用仍然滞后．这意味着推动实验研究方法在战略与创业领域的应用，是我们把握国际研究前沿的重要机遇。; 秦昕马骏叶文平朱沆; 关键词：创业

社会情感财富、制度压力与家族管理控制——基于香港上市家族公司的多案例研究被引量：5: 2016年; 社会情感财富的观点认为,管理控制既是社会情感财富的目标,也是保存社会情感财富的手段,而新制度理论的观点则强调外部的制度压力会约束家族对公司管理的控制。家族控制的上市公司如何应对内部要求与外部压力的冲突?本文选取香港资本市场上的国美、创维、雅居乐和新鸿基四个家族上市公司作为研究对象,观察控制家族对六个家族管理负面事件的反应,发现事件确实会导致控制家族承受的制度压力增加,而家族根据制度压力的强弱,通过内部切割、象征性管理和实质性退让等方式加以应对,同时却保持或加强了对公司的股权控制。由此本文得出结论:为了回应外部的制度压力,维护家族对公司的根本性控制,家族往往借助调整管理控制来缓解保存社会情感财富与外部制度压力之间的冲突。上述发现既解决了两种理论观点在家族控制问题上的冲突,揭示了家族控制两个层面的不同作用,也拓展了新制度主义理论对制度压力变化的理论分析。; 刘舒颖孙嘉宝朱沆

满意的顾客为何跳槽: 1998年; 本文论述顾客满意与忠诚的关系、有效运用顾客满意程度调查、弥补顾客满意程度调查的不足等问题以帮助企业了解顾客、了解市场。; 朱沆; 关键词：顾客跳槽

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