吴丹
- 作品数：19 被引量：66H指数：4
- 供职机构：北京师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>
- 技术进步与出版发展互动研究
- 出版作为承载信息传播、文化传承与经营盈利等多重功能的行业，始终无法逾越其与社会系统间的关联。因此，讨论技术进步与出版发展两者关系的基本立场应在于:两者是在相互作用中实现螺旋上升，其共同作用的环境在于社会因素。技术进步根源...
- 吴丹
- 关键词：出版行业技术进步信息传播可持续发展
- 文献传递
- 金融机构及其工作人员犯罪研究
- 金融是国民经济的命脉,是现代经济的核心。金融安全稳定事关国家经济发展和社会稳定大局,金融业出现问题可能会影响到公众的信心,这将造成极为严重的后果,甚至引发金融危机。金融犯罪是金融安全的最大威胁,立法规制金融机构及其工作人...
- 吴丹
- 上市公司经营业绩综合评价研究——以资源类企业为例
- 随着我国资本市场的日趋成熟及上市公司数目的不断增加，对于上市公司综合业绩的评价日益成为业界和学术界研究的热门课题。上市公司的经营业绩可以有很多指标来评价，但普通投资者没有那么多时间和精力来研究这些指标，如果只看部分指标又...
- 吴丹
- 关键词：上市公司经营业绩评价指标
- 基于功能化介孔硅纳米材料的miRNA超灵敏检测被引量：2
- 2022年
- 该文基于硅基纳米材料良好的生物安全性,且形貌、尺寸、比表面积、孔径和功能化均较易调控等优势,构建了一种以适配体为靶点的纳米材料作为载体进行肿瘤细胞内试剂递送,并进行了miRNA的超灵敏检测及药物可控释放。由于表面存在硅烷醇基团,使得硅基纳米材料易于氨基化,进一步提高了药物的治疗效果,减少了副作用。首先制备了55 nm的介孔纳米二氧化硅(MSNs),随后在MSNs的介孔中负载阿霉素(Dox),然后通过静电作用将发夹G-四链体DNA(HG1、HG2)包覆在MSNs上,形成DNA门以防止Dox泄露。当靶标miRNA-21存在时,会引发HG1和HG2循环扩增反应,miRNA-21识别HG1并与之杂交,使HG1产生单链尾,该单链尾处于游离状态并增加了其在MSNs上的流动性,促进了与HG2的杂交。HG2可与未展开的HG1结合并启动发夹组装,形成双链G-四链体DNA。基于标记的荧光信号实现了靶标的响应信号放大,与此同时,该扩增反应作为释放Dox的专有钥匙,可通过miRNA-21与HG1和HG2在MSNs表面的杂交来实现药物Dox的可控释放。该功能化纳米材料可实现对癌症标志物miRNA-21的高特异性、高灵敏检测,检出限为0.04 nmol/L。通过纳米材料的靶向递送,可达到最大的治疗效果和最小的副作用。该纳米材料作为一种多功能诊疗一体化的复合纳米材料,在疾病诊疗中具有一定应用前景。
- 李晶晶吴丹欧阳津那娜
- 关键词：介孔二氧化硅MIRNA
- 论在新世纪里高等档案学专业教育改革与人才培养
- 吴丹
- 关键词：档案学教育改革
- 优化负选择算法及其在垃圾邮件分类中的应用
- 负选择算法是人工免疫的分支,对自我和非我细胞区分过程进行计算模拟,主要是模拟胸腺中T细胞的成熟过程。由于计算机安全领域的核心问题是识别异常状态,这与生物免疫系统所遇到的问题具有惊人的相似性,所以近年来负选择算法被广泛应用...
- 吴丹
- 关键词：负选择算法垃圾邮件邮件分类
- 文化反哺与代际传承模式的更新被引量：18
- 2005年
- 近年来传统的由父及子、父为子纲式代际传承模式受到了挑战,亲代开始失去天赋教化者的地位,扮演起被子代教化的角色,子代施教于亲代、影响亲代的“文化反哺”现象正成为亲子关系的新模式。本文拟从内容、影响因素及态度三方面对“文化反哺”现象进行归纳、研究,探索文化反哺之于代际传承模式更新的意义,揭示社会变迁对代际传承模式的影响。
- 吴丹蔡磊
- 关键词：文化反哺后喻文化代际传承
- 企业慈善行为测量、影响因素与组织效应被引量：5
- 2014年
- 慈善行为是企业承担社会责任的最高等级形式。近年来,企业慈善行为不仅成为实践热点,更是学术研究的前沿领域。但以往研究较为强调企业对社会的慈善贡献与义务,随着战略慈善理念的兴起,慈善研究的视角发生了重大转变,更多的学者开始从组织的角度思考慈善行为方式、动机与效应。在这一背景下,本研究从企业慈善行为涵义与测量、影响慈善的因素及对组织的影响效应角度,回顾了这一领域的研究进展,并探讨了未来可能的研究方向。
- 柯江林吴丹范丽群
- 关键词：企业慈善行为公益慈善慈善捐赠
- 一种带槽银纳米片组装结构的制备方法
- 本发明涉及一种富含多尺度缝隙的银纳米片自组装结构的实现方法。首先提供冰水浴环境，烧杯作为反应容器，向烧杯中加入反应试剂，反应5min；通过加入大量的冰水快速终止反应，并通过离心方法将合成的银纳米颗粒从溶液中分离出来。本发...
- 王兆娜吴丹刘萱常青周静
- 文献传递
- 心理资本对工作投入、主观幸福感与沉默行为的影响:交互效应与效应比较被引量：33
- 2015年
- 组织效能是个体因素与组织因素共同作用的结果。针对以往研究比较重视组织因素对员工工作投入、主观幸福感与沉默行为的影响,该研究引入个体心理资本的新视角剖析其成因。通过对263个样本的回归分析发现,事务型心理资本(自信勇敢、乐观希望、奋发进取与坚韧顽强)和人际型心理资本(包容宽恕、谦虚诚稳、尊敬礼让与感恩奉献)对工作投入、主观幸福感有积极作用,对沉默行为有抑制作用。但在加入事务型心理资本后,人际型心理资本对沉默行为的负向作用变得不显著,凸显了事务型心理资本对沉默行为的相对价值。此外,事务型心理资本、人际型心理资本对工作投入与主观幸福感存在正向的交互效应。
- 柯江林吴丹孙健敏
- 关键词：心理资本主观幸福感沉默行为
