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刘畅

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：河北大学教育学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇国内会议论文

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇人格
  • 2篇人格特质
  • 2篇组织认同
  • 2篇家长式领导
  • 2篇建言
  • 2篇建言行为

机构

  • 2篇河北大学

作者

  • 2篇穆桂斌
  • 2篇沈翔鹰
  • 2篇刘畅

传媒

  • 1篇第十六届全国...

年份

  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
员工如何建言:家长式领导、组织认同和人格特质的影响作用
员工建言行为以改变组织现状和提升组织竞争力为目的,是员工积极贡献自己的聪明才智的一种角色外行为,对企业的生存发展不无重要,近年来日益受到管理实践者和学者的关注。国内外的研究者已经认识到,建言行为不仅受到领导方式的影响,而...
沈翔鹰穆桂斌刘畅
关键词：家长式领导建言行为组织认同人格
文献传递
员工如何建言:家长式领导、组织认同和人格特质的影响作用
员工建言行为以改变组织现状和提升组织竞争力为目的，是员工积极贡献自己的聪明才智的一种角色外行为，对企业的生存发展不无重要，近年来日益受到管理实践者和学者的关注。国内外的研究者已经认识到，建言行为不仅受到领导方式的影响，而...
沈翔鹰穆桂斌刘畅
关键词：家长式领导建言行为组织认同人格
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