任会朋
- 作品数：9 被引量：25H指数：3
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- 关于组织“战略缺陷”的理论思考被引量：2
- 2019年
- 组织的战略缺陷是一种客观存在的结构性或功能性内生瑕疵,它导致了组织内资源要素与能力的错配或损耗,对组织目标、机能、文化以及组织生命周期都会产生负面影响。组织的战略缺陷必然会引发破坏性的应力效应与黑洞效应。组织战略缺陷的形成与发展大致经历三个阶段:形成阶段、扩散阶段与成熟阶段。
- 任会朋
- 关键词：黑洞效应资源损耗
- 关于方正科技渠道培训体系优化的思考被引量：1
- 2010年
- 方正科技作为我国计算机制造行业的领先者,结合企业实际与行业特点,在现有渠道培训体系的战略制定、课程设计、流程管理、评估考核等诸方面进行了有益尝试与社会实践。本文立足于企业特色与培训实践,针对方正渠道培训工作中存在的不足,提出了五点建议供企业决策者参考。方正科技渠道培训体系的优化与实施,必将有力地推动与促进企业分销竞争能力的建设与形成,对方正科技继续保持行业领先地位、提高企业市场竞争优势和核心竞争能力有着重要的现实意义。
- 任会朋
- 关键词：方正科技渠道
- 农村中小金融机构操作风险的成因与分布特征
- 2015年
- 本文通过收集2002-2013年我国235起发生在农村中小金融机构的操作风险损失事件作为样本数据,针对我国农村中小金融机构的操作风险分布特点和统计特性进行研究,同时对造成这些特征的成因进行详细分析。结果显示,内部欺诈事件是引发我国农村中小金融机构操作风险的主要原因,损失金额分布特征呈现出明显的右偏尖峰厚尾。同时,样本数据表明,损失事件主要发生在农业大省和经济较为发达地区的基层经营机构,基层经营机构负责人是易发操作风险的岗位。农业生产风险大、负担政策性任务、优质客户少、农村地区金融信用环境欠缺等外部因素,以及法人治理结构和内控机制不完善、人员素质较差等内部因素是诱发操作风险的深层原因。
- 任会朋
- 关键词：农村中小金融机构
- 我国中小企业人力资源管理问题研究被引量：12
- 2014年
- 中小企业在我国社会经济中是推动经济发展的一支重要力量,也是国民经济的重要组成部分。但是,随着我国中小企业的发展,企业人力资源管理状况却存在诸多问题,成为中小企业进一步发展过程中的阻碍因素。现阶段我国中小企业人力资源管理仍处于初级的、传统的人事管理阶段,许多中小企业对人力资源管理重视程度不够,对人力资源管理的目标含糊不清,管理手段的效果也不尽人意,同时管理培训机构定位低,培训资金投入不足并缺乏有效的奖励、激励机制。为此,本文通过对我国中小企业现状和问题的研究,指出我国中小企业不仅要从整体上提高认识,还要不断完善人力资源管理体系,比如制定员工激励制度、合理规划人员配置和增加企业文化建设等。
- 任会朋
- 关键词：中小企业人力资源
- 知识创造、环境不确定性与商业模式创新被引量：3
- 2020年
- 以太原市高新技术产业企业为研究对象,采用最小二乘法,分析探讨外部知识获取和内部知识创造对新创企业商业模式创新的作用,并研究环境动荡性和管理注意力对商业模式创新的调节功能。结果表明:外部知识获取和企业内部知识创造对新创企业的商业模式创新有着积极的促进作用;内部知识创造在外部知识获取和商业模式创新之间具有中介作用,外部知识能够通过企业内部的磨合转化为内部知识创造,从而促进新创企业商业模式创新;外部环境和管理注意力在知识对商业模式创新的作用中具有不同的调节功能。
- 任会朋戴洛特
- 关键词：外部知识获取商业模式创新环境不确定性
- 方正科技分销渠道模式优化的研究
- 2009年
- 近年来,国内PC市场竞争激烈,市场环境急剧变化。方正科技原有的分销渠道模式已日渐不能适应当前的竞争环境要求,存在着区域覆盖率和客户覆盖率不足等问题。为此,本文从渠道结构、渠道支持等方面提出了具体的改进策略和措施,以期促进方正科技分销渠道模式的变革。
- 任会朋
- 关键词：方正科技分销渠道
- 基于价值创造理论的商业模式四维度平衡计分评价方法的构建——以每日优鲜为例
- 2023年
- 商业模式评价是商业模式研究中的基本问题,如何科学有效地评价商业模式既是学术界又是企业界关注的重点问题。本文从商业模式既有的价值创造理论出发,在分析和借鉴既往学者研究成果的基础上,根据主流的商业模式定义及要素模型,推导、构建了四维度平衡计分评价模型与指标体系。评价模型的四个维度分别是企业价值、市场竞争力(客户价值)、资源效能与环境适配性,本文以每日优鲜为例进行验证性应用,发现每日优鲜商业模式中存在的重大缺陷,并部分解释了其资金链断裂的原因。
- 任会朋
- 关键词：商业模式评价指标
- 加强民营中小型企业的企业文化建设被引量：2
- 2015年
- 在我国,中小型企业绝大部分是民营企业,因此选择民营企业进行研究很有代表意义。像传统的老工业基地,辖区内中小型企业众多,通过对这些企业的文化建设状况的调查研究,结合企业的创业发展历史、生产经营状况,来发现存在的问题,分析产生问题的原因,总结发展规律。以此来探索出新形势下,尤其是在当前应对金融危机的复杂形势,抓住"两型"社会建设大好机遇下,如何通过加强文化建设来凝聚人心、积聚力量,全面提高中小型企业整体素质,增强企业创新能力,以提高中小型企业的核心竞争力,度过金融危机,让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,不断发展壮大。
- 任会朋
- 关键词：企业文化建设
- 我国农村金融机构操作风险特征及评价被引量：5
- 2015年
- 该文采用2006-2013年样本数据,总结出我国农村金融机构操作风险存在四大现象:低频高损案件中造成的损失最大,农业大省为案件多发地带,内部欺诈是操作风险的第一要因,权力与操作风险成正比。紧接着,该文从内外因素两个角度,运用AHP法对各指标赋值,从经济、社会、法律、组织、内控、人员六个方面构建出一套操作风险评价指标体系。并以山西省为例,结合模糊综合评价法对山西省农村金融机构操作风险进行定量评价。结果显示,内部因素中的内控和人员是导致操作风险的要因。
- 余许友任会朋
- 关键词：农村金融操作风险指标体系
