黄锐
- 作品数：13 被引量：42H指数：4
- 供职机构：上海市卫生局更多>>
- 发文基金：上海市卫生局科研基金上海市公共卫生重点学科建设项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 上海市医政执法监督员能力评估情况分析
- 2012年
- 提高医政执法监督员的监管能力,强化对医疗服务市场的监管是深化医药卫生体制改革的需要。作者就如何提高医政执法监督员的监管能力,指出需要通过摸底、调研全方位了解监督员的知识结构以及盲区,从而开展有针对性的培训和指导工作。
- 黄锐李力达张帆谢洪彬金烜可
- 以医药卫生体制改革为契机创新医师管理模式
- 本文剖析了现今医师队伍管理存在的问题，从顺应医药卫生体制改革出发，提出了构建新型医师管理模式，界定了新模式的具体内容，并就医师队伍的可持续发展提出了改善建议。
- 贝文徐天强黄锐
- 关键词：医院管理医师队伍卫生改革
- 文献传递
- 浅析国内医疗责任保险发展现状被引量：6
- 2007年
- 医疗责任保险体系的建立和完善是分散医疗风险和化解医患纠纷的重要手段,但在我国现阶段医疗责任保险制度却面临医疗机构有效需求不足、医疗机构对保险服务内容的期待值不同,同时保险机构对开展医疗责任保险的积极性也不高的局面。如何改善医疗责任保险在国内境遇,需要通过卫生行政部门、保险公司以及医疗机构的不断努力,进一步完善医疗责任保险模式,从而引导医疗责任保险在国内健康发展。
- 黄锐贝文
- 关键词：医疗纠纷医疗责任保险
- 以医药卫生体制改革为契机创新医师管理模式被引量：10
- 2009年
- 剖析了现今医师队伍管理存在的问题,从顺应医药卫生体制改革出发,提出了构建新型医师管理模式,界定了新模式的具体内容,并就医师队伍的可持续发展提出了改善建议。
- 贝文徐天强黄锐
- 关键词：医药卫生体制改革医师
- 对国内营利性医疗机构发展的建议被引量：1
- 2008年
- 黄锐贝文
- 关键词：营利性医疗机构医疗卫生资源卫生体制改革经济发展社会声誉诚信危机
- 浅析卫生监督人力资源的科学配备被引量：4
- 2014年
- 目的 :了解目前上海市卫生监督资源配备情况,提出科学配备的重要性。方法 :以上海卫生监督管理相对人的数量着手,以完成条线覆盖率为导向,推算全市卫生监督一线执法类监督员的理论数量。同时以全市管理对象户数为底数,与年度实际监督的户次数相比较,提出科学监管的重要性。结果 :卫生监督的人力资源配备不足,监督的科学规划仍有欠缺。结论 :要合理分配卫生监督人力资源,通过科学规划和监管模式的优化等途径提高监管的有效性。
- 黄锐张帆贝文
- 关键词：监督员
- 建立医师定期考核制度研究项目概述被引量：8
- 2012年
- 采用文献资料分析和专题组讨论相结合的研究方法,对于目前医师定期考核制度的现状、问题、发展趋势进行了研究和探讨,认为医师定期考核制度的有效实施尚存在一些政策阻力。制度在准入后管理中的定位比较模糊,制度的操作流程有待优化完善,不良执业行为积分制度是医师定期考核的一个重要抓手,构建医师征信平台势在必行。法制化、标准化、常态化是医师队伍管理的发展趋势。
- 贝文谢洪彬王跃龙黄锐罗嵇宁邓志毅晏波高秋韵陆廷岚李力达
- 关键词：医师定期考核医师管理
- 医师不良执业行为积分管理制度探讨与研究被引量：3
- 2012年
- 目的通过对建立医师不良执业行为积分管理制度的必要性进行探讨,并对具体内涵分值设定的合理性和可行性进行研究,为政策制定提供依据。方法医师、管理者群体抽样问卷调查。结果根据具体医师不良行为的严重程度,分别给予1分、2分、4分、6分、12分5个档位的参考分值,管理者打分与参考分值较为一致,医师打分有集中效应。结论医师不良执业行为管理将大大加强医师定期考核工作的效率和效果,但在具体分值设定上应当再做调整,并加强对医师群体的宣传工作。
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- 关键词：不良执业行为
- 以服务为导向构建医师征信平台的思考
- 2012年
- 借助信息化的手段,以医师定期考核为契机,以服务为导向构建医师征信平台,借助政府主管部门、监管机构、办医主体、医疗机构以及社会监督的力量,切实做好医师队伍的管理。
- 黄锐贝文胡兵邓志毅
- 关键词：医师定期考核医师管理
- 执业医师依法管理比较被引量：4
- 2012年
- 对于执业医师的管理．各地区均有“医师法”予以规制．我们于1999年颁布实施的《中华人民共和国执业医师法》，在规范医师的准入、培训、考核、执业行为等方面都起到了重要作用．对执业医师的管理实现了从经验管理到依法管理的转变。本文通过对其他地区相关执业医师管理文献的检索与梳理．旨在通过将执业医师在准人及准入后管理上进行比较，为我们执业医师依法管理提供思路和借鉴。
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- 关键词：执业医师准入管理
