陈锦清
- 作品数：8 被引量：26H指数：4
- 供职机构：福建医科大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：福建省医学创新课题更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 住院日大于30天危险因素的分层Cox模型分析被引量：6
- 2016年
- 目的建立患者住院时间的危险因素模型,为医院控制患者住院时间,缩短平均住院日提供科学依据。方法选择福建医科大学附属第一医院2012年10-12月住院患者为研究对象,研究采用1:1配对的病例对照方法。病例组为住院时间>30天的患者,对照组患者与病例组同期入院,性别相同、年龄相近(±5岁)、入院诊断相同或相近,住院时间≤30天。采用分层Cox模型分析影响患者住院日的独立危险因素。结果病例组和对照组均为211例,两组患者人口学特征上具有可比性。医院感染、住院期间有转科、发生并发症、中心静脉置管、使用抗生素、住院次数≥2次均是影响患者住院时间的独立危险因素。结论为降低住院时间,患者住院期间应积极控制医院感染和并发症,合理使用抗生素,严格转科条件等,同时促使某些不可控因素向可控因素转化。
- 韩秋凤吴凡林霄严寒若陈锦清林雯
- 关键词：住院时间COX模型病例-对照
- 探索感染控制周活动 提升医疗质量的探讨
- 2014年
- 目的进一步宣传医院感染预防控制知识,加强医务人员感染控制意识,提高控制技能,保障医疗质量和安全。方法医院开展了"附一感控,从我做起"为主题的感染控制周活动,内容包括手卫生、职业安全防护、抗菌药物合理应用、标准预防。采取讲座、展板、宣传册、知识竞赛、洗手操和感控口号征集等形式宣传院感防控知识。结果通过感控周活动,显著提高了医护人员的感染控制意识和技能,手卫生暗访合格率从25.1%提高到43.7%;Ⅰ类切口围手术期抗菌药物使用率从33.6%下降到29.1%;医院感染现患率从5.7%下降为5.2%;手消毒剂使用量上升了57.8%。结论感染控制周活动对提高医疗质量、保障医疗安全起到了积极作用。
- 陈锦清林雯赵淑好王美容向玲林霄吴凡严寒若
- 关键词：医务人员院感管理医院感染
- 新医改形势下医院人力资源管理模式的探讨被引量：2
- 2022年
- 随着新医改进程不断地深入推进,各医院愈发重视从管理上下苦工,不断探索优化更科学先进的管理体制机制,对于众多患者及患者的家属来说,关注的是医院如何为大家提供更多促进健康、保障安全的举措,医疗体系制度的优化完善关系着医疗行业的健康发展。近年来,整个医疗行业的人才处于缺口状态,供求不平衡的状况仍未得到改善,需要更多的新鲜血液投身医疗卫生事业中。医疗卫生人才作为医院的主力军,处于救死扶伤、守护健康的第一战场,需具备过硬的专业能力、健康的身体素质及良好的心理素质,因此研究新医改形势下医院的人力资源管理工作具有非常重要的意义。本文主要结合当前时代背景,从医院人力资源管理的现状进行分析研究,针对相应的问题提出改进举措,致力于精准赋能医院高质量发展,为广大群众的健康保驾护航。
- 陈锦清赖贞华
- 关键词：新医改人力资源管理
- 基层全科医生胜任力对老年高血压患者自我管理能力的影响被引量：3
- 2022年
- 目的 评估福州市基层全科医生胜任力与老年高血压患者自我管理能力现状。方法 2021年5—10月,采用分层随机抽样方法,随机选取福建省福州市鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾、长乐共6个区所在辖区内各12家社区卫生服务中心(共72家),随机抽取全科医生335名和年龄>60岁高血压患者366例为调查对象。通过德尔菲法、层次分析法等构建全科医生胜任力评价模型和高血压患者自我管理量表,评价模型的评价维度包含基础医疗服务、公共卫生服务、职业素质与价值理念、学习与科研、医疗费用的控制,自我管理量表的评价维度包含认知症状管理、与医生沟通、运动锻炼、自我效能。分析全科医生胜任力与老年高血压患者自我管理能力的关系。结果 全科医生胜任力评分问卷回收327份(97.6%),老年高血压患者自我管理能力评分问卷回收353份(96.4%)。全科医生胜任力平均分为3.68,平均得分率(得分/考核分)为73.56%,其中学习与科研维度得分率最低为46.93%。老年高血压患者自我管理行为、自我效能平得分率分别为78.1%、73.6%。多元线性回归分析显示,全科医生胜任力(β=0.467),男性(β=0.110),学历[高中(β=0.152)、大专(β=0.138)、本科及以上(β=0.071)]、患病年限[6~10年(β=-0.167),11~15年(β=-0.149),>15年(β=-0.095)]能预测老年高血压患者的自我管理能力(均P<0.05)。结论 全科医生胜任力与老年高血压患者自我管理能力有关。
- 陈锦清方静庄伟钱锋
- 关键词：全科医生胜任力高血压患者自我管理能力
- 某医院医务人员健康教育工作状况调查被引量：5
- 2018年
- 目的调查某对综合医院医务人员健康教育工作状况,为今后开展工作提供依据。方法 2014年用随机抽样法,对某综合医院临床、医技科室在职医务人员开展健康教育与促进工作认知与态度进行问卷调查。结果问卷合格率92.0%(520/565),94.2%调查对象认为医院开展健康教育很有必要,但仅65.2%愿意从事健康教育工作,仅37.7%参加过健康教育与促进培训。开展健康教育与促进的主要方式是患者教育(62.9%)与健康咨询(21.3%),主要内容为病人疾病相关知识(75.6%);为门诊患者提供健教时间<10min的占88.0%;为住院患者提供健教5~10min的占52.3%;81.2%的医务人员认为开展健康教育与促进工作的最大困难是工作繁忙、缺少时间。结论医院开展健康教育与促进工作仍存在管理层重视不够、医务人员工作繁忙、专职人员欠缺、资金不足、培训及宣传材料缺乏等问题。应加强队伍建设,完善人才培养机制,增加专项经费投入,以确保这项工作顺利开展。
- 陈海城韩秋凤吴凡林霄严寒若陈锦清赵淑好林雯
- 关键词：健康教育
- “双核”驱动管理模式下丙肝筛查与管理体系的构建研究被引量：1
- 2016年
- 目的探讨"双核"(丙肝治病和防病相结合)驱动管理模式在丙肝筛查与管理体系中的应用效果。方法依托信息手段,对丙肝患者进行电子建档、跟踪随防、规范治疗、全程督导与健康教育等,为丙肝患者提供全程、专业、优质服务。结果体系实施后HCV RNA检测率由59.30%上升至68.90%,医务人员对HCV感染高危人群丙肝筛查率为96.90%,丙肝患者对症治疗率为59.40%,丙肝联合用药率为92.70%,患者对丙肝知晓率为75.60%,对丙肝健康宣教的满意度为85.20%,差异明显具有统计学意义(P<0.05)。结论把丙肝监督管理与规范治疗有机结合起来,治防并举,"双核"驱动,统筹兼顾,科学评价,持续改进,可有效预防与控制传染病发生,促进丙肝防控工作可持续发展。
- 陈锦清林雯康德智韩秋凤陈靖陈惠明刘畅吴蔚林志刚
- 关键词：丙肝
- 某院应届毕业护士AIDS防护意识及应对能力评估被引量：4
- 2016年
- 目的了解应届毕业护士AIDS职业防护意识及应对能力。方法通过自制问卷评估某三甲医院89名应届毕业护士AIDS职业防护认知水平、职业暴露应对处理及防护行为。结果护士艾滋病职业防护认知总分为52.8分,其中职业防护基本知识得分76.4分,职业暴露应对认知得分33.1分;本科护士得分均高于大专。职业防护行为得分,手卫生3题,以接触病人血液、体液、标本时带手套正确率最低（71.6%）;防护用品使用3题正确率总体不高（53.3%~63.2%）;锐器物处置3题,以禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套正确率最低（78.5%）,禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器者次之（85.7%）。结论应届毕业护士职业危害认知较低,防护意识不高,日常操作中存在不安全行为。应积极研究合适的职业防护课程和实践培训,同时医院应完善相关规章制度,建立安全的工作场所,减少职业危害的发生。
- 韩秋凤吴凡林霄严寒若陈锦清林雯
- 关键词：艾滋病
- 某三甲医院医护人员吸烟及控烟知信行调查被引量：5
- 2017年
- 目的了解某三甲医院医护人员吸烟及控烟的知信行现状,为下一步制定控烟措施提供依据。方法以分层随机法抽取医护人员520人为调查对象,自制"医护人员控烟能力调查问卷",自填方式调查,用SPSS 18.0软件统计分析。结果医护人员现在吸烟率6.9%(36/520);吸烟者"常常/有时/偶尔穿工作服在院内吸烟"占36.1%(13/36);吸烟率随职称/学历升高而上升;吸烟主要原因是缓解精神紧张;控烟知识知晓率不高(45.6%~52.9%);有21.3%(111/520)认为医护人员不吸烟或戒烟对整个社会控烟工作无何影响;有55.4%(288/520)的医护人员常主动问及病人的吸烟状况。结论医护人员现在吸烟率仍较高,控烟知识知晓率不够高。在医护人员中深入开展控烟教育非常必要,医疗机构控烟力度有待加强。
- 严寒若韩秋凤赵淑好陈锦清陈海城吴凡林霄林雯
- 关键词：吸烟控烟医务人员知信行
