陈滨
- 作品数：26 被引量：102H指数：5
- 供职机构：厦门大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术历史地理更多>>
- 学生读者的需求满意度调查分析——以厦门大学为例被引量：13
- 2010年
- 通过对厦门大学图书馆问卷调查所获数据进行分析,比较不同类型学生读者在文献资源、资源获取便利性、环境与设施、馆员和服务等方面满意度评价的异同,并思考如何更好地满足读者需求。
- 陈滨邵敏
- 族商的实证研究与商业史的宏观思考——《民间文书与明清东南族商研究》评介
- 2010年
- 陈滨
- 关键词：东南明清实证研究中国历史研究商业史古代商人
- 导读点滴被引量：13
- 2000年
- 针对理论界及实际工作中对导读的分歧,本文在导读定义、导读工作者及导读工作内容三方面提出自己的识见。
- 陈滨
- 关键词：导读图书馆业务辅导
- 福建省高校图书馆读者利用文献信息资源研究被引量：20
- 2006年
- 以网络为背景,以调查数据为依据,在分析高校读者文献信息需求特点、规律、趋势及影响读者利用文献信息因素的基础上,进行变革服务现状的思路与措施和建立福建省高校图书馆文献信息资源保障体系的研究。
- 蔡金钟向毓轩陈滨戴鹭涛
- 关键词：文献信息需求
- 一种应用于社交机器人的微表情识别方法
- 本发明公开一种应用于社交机器人的人脸微表情识别方法。步骤一：社交机器人从摄像头获取视觉输入。步骤二：社交机器人的中央处理单元对视觉输入进行人脸定位。步骤三：中央处理单元提取四种光流信息的输入组。步骤四：将输入组传入训练好...
- 刘昆宏陈滨姚俊峰林伟平叶晓娜刘佳桐
- 从招聘工作看当前研究型大学图书馆人才引进策略——以厦门大学图书馆为例被引量：1
- 2017年
- 以厦门大学图书馆为例,分析了人才现状,特别是人才结构存在的问题,结合招聘工作实践,探讨了人才招聘工作的程序、原则及形式,从制定人力资源发展规划、强化招聘原则、建立合理的人才梯队、实现专业馆员与辅助馆员相结合、坚持"能岗匹配"、构建合理的人才评价体系等方面提出新形势下研究型大学图书馆的人才引进策略。
- 陈丽娟陈滨
- 关键词：招聘工作
- 海洋经济史的纵深研究——《海洋世界与中国丛书》简介
- 2004年
- 陈滨
- 关键词：书评
- 一种基于深度学习的课堂学生动作识别方法及系统
- 本发明提供了动作识别技术领域的一种基于深度学习的课堂学生动作识别方法及系统，方法包括：步骤S10、对捕获的课堂视频进行剪辑得到若干个课堂子视频；步骤S20、通过人脸检测算法依次检测各课堂子视频中的人脸，进而将课堂子视频剪...
- 刘昆宏陈滨姚俊峰陈俐燕林璐
- 文献传递
- 福建书院研究
- 本文以元明之际为界，分宋元及明清两时期论述了福建书院的历史发展进程。对于宋元时期的福建书院，本文从社会史的角度，在概述其发展的基础上，分别分析了书院与其时社会经济水平、宋代理学及朝廷的关系，并归纳出该时期福建书院的特点及...
- 陈滨
- 关键词：书院书院教育
- 文献传递
- 论高校图书馆管理体制创新被引量：5
- 2004年
- 高等教育的跨越式发展及网络信息技术的迅猛推进对高校图书馆管理体制提出了新的要求。在分析高校图书馆传统管理体制弊端的基础上,提出了创新管理体制的理念和构想,并阐述了体制创新中如何运用三种创新管理理念。
- 郑贵榕陈滨
