陈国梁
- 作品数：31 被引量：175H指数：7
- 供职机构：深圳职业技术学院更多>>
- 发文基金：广东省高等教育教学改革项目广东省普通高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教政治法律医药卫生更多>>
- 职业院校职业训导“岗位—项目”模式的构建与运行
- 2009年
- 职业训导是职业院校培养与企业需求零距离对接的学生的重要途径。要提高职业训导工作的针对性和实效性，构建切实可行的职业院校职业训导模式非常必要。为此．尝试构建了职业院校职业训导“岗位-项目”模式。
- 郑永森陈国梁赵臻
- 关键词：职业院校
- 以科学发展观为指导 构建完善的就业服务体系被引量：17
- 2006年
- 随着高等教育的长足发展,高校的就业指导工作也随着大学生就业形势的日益严峻而凸现其重要性。本文从高校就业指导工作要牢固树立以人为本,全面、协调、可持续的发展观,通过提供完善的生涯指导服务,加强职业指导的“全程化”建设;提供系统的就业指导服务,理论与实践相结合,帮助毕业生顺利融入社会;提供高效的信息指导服务,建构就业信息“扁、平、快”的服务平台;提供优良的心理辅导服务,保障就业群体的身心健康;建立一支完备的就业服务队伍,为落实各项就业服务工作提供有力的人员保障,来构建并完善高校的就业服务体系。
- 陈国梁
- 关键词：科学发展观
- 高职院校学生综合素质测评运作模式研究被引量：6
- 2012年
- 全面提高高职生的综合素质是高职院校贯彻育人为本思想的根本要求。文章阐述了高职院校开展学生综合素质测评工作的意义,并以深圳职业技术学院为例,分别从德、识、能和身心等四个模块,全面介绍了该校在开展综合素质测评过程中的实践和成效,为同类院校开展综合素质测评提供了有益的参考。
- 曹科岩陈国梁
- 关键词：高职院校测评
- 坚持以学生为本 提高学生工作实效被引量：11
- 2006年
- 陈国梁李云恒
- 关键词：高校马克思主义发展观科学发展观
- 变革型领导、知识分享行为与团队绩效关系研究被引量：4
- 2009年
- 探讨高科技团队变革型领导、知识分享行为和团队绩效之间的关系,并以我国华南地区36家高科技组织团队为样本进行实证研究。研究结果表明,知识分享行为是连接变革型领导与团队绩效之间关系的重要中介变量。该结论对于学术界正确认识变革型领导、知识分享行为与团队绩效之间的关系,指导企业界提升团队绩效具有重要的意义。
- 曹科岩陈国梁
- 关键词：变革型领导知识分享行为团队绩效
- 高职院校思想政治理论课创新路径探析被引量：1
- 2019年
- 推动思想政治理论课改革创新,高职院校要深化对创新实质的认识,在坚持政治方向正确、尊重学生需求、把握内容精髓、形式灵活多样等原则基础上,从凝练教学内容、优化教学结构、创新教学方法、强化实践教学、抢占互联网阵地、实施全员协同等路径,积极探析思想政治理论课创新途径,增强思想政治理论课教学实效。
- 陈国梁
- 关键词：思想政治理论课高职院校
- 在大学生中开展“双思”教育的思考
- 2000年
- 陈国梁
- 关键词：致富思源富而思进干部群众大学生富裕地区
- 构建适应学生成长需要的高职院校德育模式被引量：4
- 2005年
- 根据调查研究,全面分析高职院校德育工作目前存在的主要问题、特点、内容、方法与途径,初步构建了适应学生成长需要的高职院校德育模式。
- 陈国梁李云恒
- 关键词：高职院校德育模式德育工作
- 正确处理学生工作与素质教育的关系被引量：1
- 2002年
- 全面提高大学生的整体素质是当今学生工作的核心和必然要求。要正确认识学生工作与素质教育的关系 ,明确学生工作在素质教育中的特殊地位 ,努力实现学生工作以单纯的思想教育管理为主向以提高整体素质为中心转变 ,努力实现学生工作队伍素质由单一型向复合型转变 ,努力实现运作方式从单兵作战向发挥协调。
- 陈国梁
- 关键词：素质教育学生素质培养学校德育工作
- 职业院校心理素质教育的实践与思考被引量：5
- 2002年
- 陈国梁唐慧敏
- 关键词：职业院校心理素质教育自信心自卑感教育意识心理咨询
