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郝增森

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇油田
  • 1篇原油
  • 1篇远见
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇石油
  • 1篇石油天然气
  • 1篇石油天然气工...
  • 1篇天然气
  • 1篇天然气工业
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇中原油田
  • 1篇良好环境
  • 1篇国有企业
  • 1篇扁平化
  • 1篇扁平化管理模...

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇郝增森
  • 1篇柏建清
  • 1篇束绍俊

传媒

  • 1篇中国石油石化
  • 1篇中国石油企业

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
转变观念是先导
2007年
出现种种困惑,不是扁平化管理模式有问题,而是思想观念没有转变。 看到远见钻井总公司实行扁平化体制改革后遇到的困惑,不禁使我们想起了中原油田1994年的专业化改革。
束绍俊郝增森
关键词：扁平化管理模式中原油田远见
营造良好环境 鼓励人才流动
2004年
国有企业怎样才能留住人才,使其发挥最大的潜能呢? 中原油田钻井一公司在实施人才战略方面,采用了人才流动管理,其特点是:
郝增森柏建清
关键词：国有企业石油天然气工业企业管理人事管理
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