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郑维

作品数:5 被引量:2H指数:1
供职机构:暨南大学更多>>
相关领域:政治法律语言文字经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇语言文字

主题

  • 2篇战线
  • 2篇中华民族
  • 2篇统一战线
  • 2篇民族
  • 2篇共同体
  • 2篇共同体意识
  • 1篇行业间
  • 1篇行政
  • 1篇行政伦理
  • 1篇行政行为
  • 1篇译本
  • 1篇英译
  • 1篇英译本
  • 1篇人力资本
  • 1篇统战
  • 1篇侨务
  • 1篇侨务工作
  • 1篇资本
  • 1篇网络统战
  • 1篇文化缺省

机构

  • 5篇暨南大学
  • 1篇四川师范大学

作者

  • 5篇郑维

传媒

  • 1篇山西社会主义...
  • 1篇云南财经大学...
  • 1篇黑龙江省社会...
  • 1篇三晋基层治理

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
翻译补偿视角下的文化缺省研究——以英译本《师傅越来越幽默》为案例
本文以关联理论为理论基础,以《师傅越来越幽默》英译本(莫言著,Howard Goldblatt译)为依托,试图从翻译补偿视角对文化缺省进行探讨。 莫言是中国文坛上一位杰出的当代乡土作家,他的一系列作品营造出了引人瞩目的“...
郑维
关键词:文化缺省
文献传递
行业间人力资本错配、人力资本效能提升与劳动供给
2025年
人力资本有效配置对促进新质生产力形成至关重要。采用跨部门均衡模型核算中国2004—2020年19个行业间人力资本错配指数,并将错配指数与中国劳动力动态调查(CLDS)微观数据匹配,研究行业间人力资本错配、人力资本效能提升与劳动供给的内在关系。研究发现,中国行业间人力资本配置冗余与不足并存,呈现为农林牧渔业、公共服务部门和行政垄断部门长期配置冗余,居民服务和其他服务业、制造业和部分生产性高端服务业配置不足的特征,错配程度整体趋于改善,但部分行业有错配加剧的情况,配置改善空间仍然较大。行业间人力资本错配会增加劳动者技能错配概率,降低其劳动生产率,阻碍人力资本效能提升,进而对个体劳动供给存在显著挤出效应。这种挤出效应容易引发就业“马太效应”,使人力资本配置不足行业、低家庭收入和低工作经验劳动者陷入错配固化状态。
刘子菁郑维
新时代侨务工作的现实挑战与突破路径
2024年
近年来,华侨与华人群体呈现群体壮大,影响力持续攀升;流动加快,身份标签多元化;心系祖国,贡献多元化力量三方面的新特征。当前侨务工作面临涉侨法治体系不适应日新月异的世情国情侨情、治侨工作体系与“大统战工作格局”要求仍有差距、为侨服务能力尚不能更好满足广大侨胞的需求、聚侨成效离铸牢中华民族共同体意识不够四大挑战。通过务实高效开展侨情普查、建立健全涉侨法治体系、构筑“大统战工作格局”不断增强为侨服务能力、铸牢华侨华人中华民族共同体意识五个方面采取有效举措,实现侨务工作新作为,汇聚侨界力量全面推进民族复兴伟业。
郑维
关键词:华侨华人中华民族共同体意识统一战线
统一战线铸牢中华民族共同体意识的理论意蕴及实践进路
2023年
铸牢中华民族共同体意识作为党和国家理论建构及政治实践的重要命题,具有深厚的统战意蕴。从中国共产党的统战工作史可以看出,第一次国共合作从版图上加快了中华民族共同体形成进程,第二次国共合作从心理上强化了中华民族共同体意识觉醒,两次合作均对铸牢中华民族共同体意识作出了历史贡献。第二次国共合作破裂后,中国共产党开始独立自主探索铸牢中华民族共同体意识。新时代发挥以统战部门为核心的统战工作队伍作用,明晰铸牢中华民族共同体意识的实践进路,必须发挥制度优势,继承发展民族工作政策;发挥组织优势,最大限度实现选贤任能;发挥治网优势,营造清朗团结的网络环境;发挥联谊优势,畅通中外交流合作渠道。
郑维
关键词:统一战线文化统战网络统战
我国基层公务员的角色冲突困境及突破路径被引量:1
2023年
受身份属性和行政行为环境等因素影响,基层公务员呈现数量的庞大性、角色的双重性、权责的非对称性三大特征。基层公务员同时扮演着组织利益代表者与个人利益捍卫者、行政伦理践行者与个人道德遵从者、官僚体制参与者与上级权威服从者等角色,面临角色间和角色内冲突困境,其原因主要是角色的认知性偏差、角色的自主性缺失和角色的干扰性加剧。新时代加强基层公务员队伍建设,就要从科学架构行政组织体制、加快行政伦理法治化进程、健全行政行为监督机制、明确基层公务员的各类角色、培育基层公务员健全的行政人格、培育健康的基层行政组织文化几方面着力。
郑维王世媛
关键词:基层公务员角色冲突行政行为行政伦理
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