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邱梅花

作品数:5 被引量:15H指数:1
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇企业
  • 2篇政治
  • 2篇政治策略
  • 2篇社会责任
  • 2篇社会责任行为
  • 2篇生命周期
  • 2篇企业社会
  • 2篇企业社会责任
  • 2篇企业社会责任...
  • 2篇企业生命
  • 2篇企业生命周期
  • 2篇伦理
  • 2篇伦理制度
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇绩效
  • 1篇业绩
  • 1篇企业绩效
  • 1篇主义
  • 1篇组织绩效

机构

  • 5篇华南理工大学
  • 2篇南开大学
  • 1篇西南大学

作者

  • 5篇邱梅花
  • 1篇晁罡
  • 1篇申传泉
  • 1篇张树旺
  • 1篇兰剑

传媒

  • 1篇中国人口·资...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
伦理制度、企业社会责任行为与组织绩效关系研究被引量:14
2013年
企业伦理常常以其特殊价值和难以模仿性,而成为企业的核心竞争力。但是,不少企业却没有相应的伦理制度和具体规范,其伦理行为仅为即兴之举。而一些较成熟的企业,则将企业伦理制度化,并在企业内部稳步推行。那么,企业伦理制度化与否,对企业履行社会责任的效果,进而又对组织的绩效是否会产生影响上的差异呢?本文通过实证研究的方法,探讨和验证伦理制度对组织绩效的影响效应,并引入企业社会责任行为作为中介变量,构建了伦理制度、企业社会责任行为和组织绩效三者之间的研究模型。以企业中高层管理者为调查对象,通过167份有效数据分析发现,伦理制度对组织绩效并未产生直接正向影响,但伦理制度对企业社会责任行为具有显著的正向影响,企业社会责任行为对组织绩效有显著正向影响,并且企业社会责任行为在伦理制度与组织绩效关系之间起中介作用。因此,企业的发展和伦理道德建设应该是相辅相成、缺一不可,企业必须通过对各个利益相关者的伦理管理,才能带来整个组织绩效的提升。
晁罡申传泉张树旺邱梅花
关键词:伦理制度企业社会责任行为组织绩效利益相关者
民营企业生命周期不同阶段政治策略分析——新希望集团案例研究
本文在全面梳理企业生命周期理论与企业政治策略相关研究后,对民营企业生命周期不同阶段政治策略特点进行分析,并提出相关假设。进一步以典型民营企业新希望集团为例,采用内容分析法对前述分析进行验证。研究表明,民营企业随着企业成长...
邱梅花吴河北
关键词:政治策略民营企业企业生命周期
民营企业生命周期不同阶段政治策略分析——新希望集团案例研究
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邱梅花吴河北
关键词:政治策略民营企业企业生命周期
炫富与迷失:炫富主义“富二代”炫富行为研究
近年来,随着在全国发生的一系列焦点事件,使得"富二代"逐渐进入人们的视野,引起了社会的广泛关注。尤其是部分"富二代"一掷千金,其炫富情节、炫富行为屡见报端、网络等媒体,在整个社会引起了不少争议。本文在分析炫富主义"富二代...
邱梅花兰剑
文献传递
伦理制度、企业社会责任行为与企业绩效关系研究
企业的伦理能力建设不再是企业可有可无的附庸品,而是作为企业生存和发展的竞争能力体现,是企业能力集合中的核心能力。探讨企业如何建设和提升企业伦理能力尤其是企业的伦理制度效力,从而保持企业长期持续的绩效和竞争优势,是一个非常...
邱梅花
关键词:伦理制度企业社会责任行为企业绩效
文献传递
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