赵静
- 作品数：17 被引量：34H指数：3
- 供职机构：南通大学更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 人力资源管理视角下的独立学院师资队伍建设
- 2014年
- 独立学院是对当代中国高等教育办学模式的探索和创新,是发展高等教育的一条有效途径,对我国的高等教育发展有着重大的影响。而在教育事业发展过程中,必须看重人才的作用,独立学院教师队伍的建设,不仅关系到学校的教育质量,还影响着整个高等教育的教学水平。根据多年的工作经验和体会,对独立学院师资队伍建设存在的问题进行分析和讨论,提供一些可供借鉴的方案。
- 赵静
- 关键词：人力资源管理师资队伍建设
- 新形势下高校师德评价机制的重构被引量：18
- 2016年
- 在市场经济与信息网络的负面影响下,师德弱化、失范的现象频发,而如何加强高校师德评价,以推进高校师德建设,就成为社会各界普遍关注的热点话题。因此,面对新形势下高校师德机制的新问题,有必要从师德评价的标准、方法、反馈、结果应用等四个层面,系统地提出相应的重构对策与措施,以实现高校师德建设的长足发展。
- 赵静
- 关键词：高校教师
- 椅子（三叶草）
- 1.本外观设计产品的名称：椅子（三叶草）。;2.本外观设计产品的用途：家具。;3.本外观设计产品的设计要点：在于形状、图案与色彩的结合。;4.最能表明设计要点的图片或照片：立体图。;5.请求保护的外观设计包含色彩。;1....
- 赵静徐燕
- 推进高校实践育人机制的策略思考被引量：3
- 2013年
- 虽然社会对创新型、综合型、职业型等应用人才的需求越来越大,但高校教育仍普遍注重知识灌输,缺乏对实践技能的培养,致使高?校的人才培育模式与社会的人才需求之间的矛盾越来越突出,大大削弱了应届毕业生的就业竞争力与快速上岗能力。因此,为了增强高校学生的实践能力,提升实践教学质量,本文就如何推进高校的实践育人机制进行了分析,为社会输送备受欢迎的高素质人才。
- 赵静
- 关键词：高校实践教学
- 一种无障碍跷跷板
- 本实用新型公开了一种无障碍跷跷板，属于无障碍设施技术领域，包括支撑座、第一跷跷板主体、第二跷跷板主体、引导板和锁定组件；第一跷跷板主体和第二跷跷板主体均安装在支撑座上；所述引导板转动安装在第二跷跷板主体上；锁定组件，用于...
- 陈恺睿沈雯晔魏桢子叶雯赵静徐洋
- 基于CiteSpace文献计量分析研究生教育质量保障体系
- 2020年
- 本文运用CiteSpace工具,从文献数量、作者、关键词等方面,对1991-2018年研究生教育质量相关文献进行分析,并从中选取具有代表性的学术前沿文献进行研读,归纳出自1991-2018年研究生教育质量方面的发展规律,分析并阐述了目前研究生教育存在的主要问题和影响因素。并就这些问题和因素,从学位点自我评估、生源质量、激励机制、导师队伍建设和学位过程管理等方面提出加强研究生教育质量的具体措施,有效促进研究生教育内部质量保障体系的建设。
- 邢飞燕赵静董正超
- 关键词：CITESPACE研究生教育质量保障体系
- 地方高校青年教师发展体系的构建被引量：7
- 2014年
- 随着高等教育的逐渐发展,各个院校对师资队伍的要求越来越高。地方高校青年教师作为一支新生力量,在教师发展体系中发挥着重要作用。地方高校青年教师的发展水平,将直接决定着我国高等教育大众化的速度。
- 赵静
- 关键词：地方高校青年教师
- 基于绩效评估的高校教师评先评优机制研究被引量：2
- 2016年
- 高校教师评先评优一直备受各方重视,能公平公正地反映出教师在教学、科研、管理等方面所取得的成绩,关注教师的全面发展,是近年来高校教师人事制度改革的重点和难点问题。笔者尝试利用绩效管理、评估的手段,建立一套有效的高校教师评先评优机制,贯穿教师评优评先管理过程的始终。
- 赵静
- 关键词：绩效评估高校教师
- 研究生导师责权机制的研究与实践被引量：1
- 2018年
- 研究生导师是研究生培养机制的重要组成部分,也是研究生培养质量的重要保障。在全面提高研究生培养质量的前提下,探索"改革评定制度、强化导师责任、提升指导能力"的导师责权机制的建立和完善,激励和约束研究生导师,实现研究生导师队伍的动态管理,充分发挥研究生导师主体作用,以促进研究生培养质量的提升。
- 赵静廖萍
- 关键词：研究生导师权力
- 基于柔性思想的高校教师人力资源管理模式研究被引量：1
- 2015年
- 近些年来,高校逐渐发展和健全人力资源管理,对高等教育发展和培养优秀人才起到了关键的作用。而随着高校教师采取人力资源管理的逐渐深化,各种拿来主义的"人力资源"管理模式已经逐渐突出,显出水土不服等问题。诸如人力资源刚性管理模式,严重制约了教师的创新性和能动性,人力资源设置缺乏科学的激励机制,导致管理效率低下,等等。为此,应从人性化的角度出发,利用柔性思想构建具有本土化的人力资源管理模式,依据科学的激励方式来提高人力资源管理的效率和效果。
- 赵静
- 关键词：高校教师人力资源管理
