- 大鼠羊膜上皮细胞胶原海绵复合体修复视神经损伤的初步研究
- 羊膜上皮细胞来源于外胚层,与神经系统细胞具有同源性,已用于研究修复中枢神经系统损伤和疾病。胶原海绵作为组织工程支架材料已广泛应用。本实验将大鼠羊膜上皮细胞接种于胶原海绵上构建复合体,通过荧光标记、扫描电镜、HE染色、CC...
- 何俊山许家军郭兵齐爱青曹文珞赵静
- 取消药品加成对军队医院补偿机制的影响被引量：2
- 2014年
- 取消药品加成及如何建立科学补偿机制已成为公立医院必须面对的问题。军队医院如何建立科学补偿机制,和地方公立医院相比,既有共性,又有不同。本文通过对两所军队医院进行调研访谈,并结合相关文献政策,从医院收入、医院发展、为军服务水平、人才培养入手,分析军队医院面临的问题;并从符合军队特点的补偿支付角度入手,针对军队及地方财政补偿、提高医疗服务价格和强化医保补偿体系三个方面深入探讨,为建立符合军队医院特点的科学补偿机制提供参考。
- 赵静华伟曾艳彩张音熊林平
- 关键词：公立医院改革药品加成
- 淋巴细胞基因重排克隆性检测试剂盒及其检测方法
- 本发明属生物试剂技术领域。涉及与淋巴组织肿瘤诊断相关基因重排克隆性的检测。临床迫切需要开发一种引物覆盖面全、成本低、操作简便及能够在一般医院普及的淋巴组织基因重排检测试剂盒。本发明公开了一种检测淋巴细胞基因重排克隆性的试...
- 何妙侠倪灿荣郑建明赵静曹欢欢王建军白辰光马大烈
- 文献传递
- 模糊综合评价方法在医院管理中的应用被引量：13
- 2004年
- 模糊综合评价方法是针对管理过程中评估对象的复杂性和评价指标的模糊性 ,采用模糊数学的理论和技术 ,对复杂的评估对象进行综合评价 ,从而得到定量评估结果的方法。医院管理者通过该评价方法可以发现管理中的薄弱环节 ,为加强环节管理提供科学依据。本文通过某一科室的工作评价具体介绍了该方法。
- 唐建彬郭强赵静
- 关键词：模糊综合评价方法医院管理
- 双旋覆花内酯甲在制备肿瘤坏死因子抑制剂药物中的应用
- 本发明提供了双旋覆花内酯甲(化学结构式I)在制备肿瘤坏死因子抑制剂药物中的应用。双旋覆花内酯甲为旋覆花提取物。本发明采用反相对接技术虚拟筛选，发现TNF-α为双旋覆花内酯甲的潜在结合蛋白，又通过BIACORE技术，证明双...
- 张卫东胡振林覃江江金慧子单磊苏娟沈云亨李慧梁赵静
- 文献传递
- 目标管理在医院后勤保障中的应用被引量：2
- 2002年
- 对目标管理的概念和目的进行概括 ,得出在医院后勤保障中实行目标管理的基本步骤。 1目标的设置 ;2目标的实施 ;3目标效果的考核评价 。
- 赵静刘瑞锋周宝宏
- 关键词：医院后勤保障医院发展
- 军队卫生资源配置机制研究总结被引量：17
- 2003年
- 卫生资源配置机制研究是获得科学卫生资源配置标准与方案的基础,也是卫生资源配置研究的重点内容。本研究通过对配置系统效率、配置公平性、需求合理性以及各类资源配置方法研究,针对军队各保障实体的卫生资源配置机制进行研究,通过构建包括数据包络模型(DEA)、成本前沿模型(Frontier)、洛伦兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数、马尔柯夫模型、灰色系统预测模型、动态数列分析模型等方法对军队各类保障实体卫生资源(医疗、防疫、保健、药材)以及各类外生性要素资源进行方法与标准研究,研究了军队卫生资源配置复杂系统的定量分析问题,构建军队卫生资源宏观配置框架,建立军队医疗资源系统效率与测算模型,阐明各类卫生资源投入产出机制与规律,为制定军队各类保障实体卫生资源配置标准提供理论依据。
- 张鹭鹭周宝宏赵静李琳陈琳王荣根
- 关键词：军队卫生卫生资源配置模型构建
- 军队药材仓库资源综合利用评价被引量：1
- 2003年
- 目的:探讨军队药材仓库的综合利用情况,并对其进行综合效益评价,为军队药材保障机构卫生资源合理配置提供依据。方法:采用综合效益评价和层次分析法对军队药材仓库的综合利用进行评价,建立三级指标体系。专家咨询法计算各指标权重值进行综合评价分析,既考虑到平时的效益情况也充分考虑到战时因素对药材仓库综合利用的影响。结果:全军药材仓库经综合评价后有62％低于平均值50.736 1,排序前10位的均属专业药材仓库,排序后10位且低于平均值的主要为综合药材分库。结论:在全军体制编制调整的背景下,应调整药材仓库资源配置,减少综合利用效率低的仓库。
- 陈琳张鹭鹭任国荃余黎明赵静周宝宏李琳
- 关键词：综合利用卫生资源
- YKL-40和VEGF在尖锐湿疣组织中的表达
- 刘强胡芳赵静牛理达张希琳于倩郑庆虎吴建华
- 某区域部队卫生资源配置公平性测算被引量：8
- 2003年
- 目的:通过测量部队卫生资源配置的公平系数,分析某区域部队卫生资源配置的公平性。方法:采用洛伦兹曲线(Lorenzcurve)和基尼系数(Gini coefficient)方法测量部队卫生机构、人力、床位资源按保障人数配置的公平性。结果:该区域部队卫生机构奇源配置公平系数为0.0808,卫生人力资源公平系数为0.1177,防疫人力资源配置接近0.35,接近不公平;卫生床位资源公平系数为0.0903;而某建制以下各类部队卫生资源公平系数存在大于0.35现象,配置不公平现象大于区域水平。结论:区域水平上,部队卫生资源配置比较公平,在某建制单位以下部队卫生机构、人力、床位资源配置存在不同程度的不公平。
- 周宝宏张鹭鹭赵静李琳陈琳孙金海
- 关键词：部队卫生卫生资源配置卫生保健洛伦兹曲线基尼系数
