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贺明明

作品数:13 被引量:24H指数:3
供职机构:南京工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学理学电子电信更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 8篇跨组织
  • 7篇跨组织信息系...
  • 5篇资本
  • 4篇社会资本
  • 3篇结构资本
  • 2篇绩效
  • 2篇关系资本
  • 1篇贷款
  • 1篇影响因素
  • 1篇用户
  • 1篇用户行为
  • 1篇知识
  • 1篇知识传播
  • 1篇知识行为
  • 1篇社会
  • 1篇社会互动
  • 1篇社交
  • 1篇社交网
  • 1篇社交网络
  • 1篇实证

机构

  • 7篇哈尔滨工业大...
  • 7篇南京工业大学

作者

  • 13篇贺明明
  • 5篇王铁男
  • 3篇肖璇
  • 1篇王京安
  • 1篇赵顺龙
  • 1篇刘丹

传媒

  • 2篇江苏科技信息
  • 2篇南京工业大学...
  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇系统工程学报
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇科学学研究
  • 1篇哈尔滨工程大...
  • 1篇南京审计大学...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
跨组织信息系统吸收研究综述被引量:1
2017年
跨组织信息系统吸收是其商业价值实现的重要环节。如果跨组织信息系统不能被企业及其合作伙伴有效的吸收,则其商业价值也难以完全实现。文章主要从跨组织信息系统及其吸收内涵、吸收过程和影响因素等角度出发对跨组织信息系统吸收相关研究进行总结和梳理,得出现有跨组织信息系统吸收研究进展、存在的问题以及未来的发展方向。
贺明明
关键词:跨组织信息系统影响因素
跨组织信息系统采纳过程中的用户行为研究
旨在研究垮组织信息系统在汽车行业供应链采纳过程中的用户行为问题.本文从强制条件角度出发,对用户行为及影响因素进行深入探讨.利用影响因素——中间变量——采纳结果的研究思想和路径,构建了基于TOE的组织行为模型及基于TAM的...
王铁男贺明明
关键词:INTER-ORGANIZATIONALINFORMATIONMANDATORYINFORMATIONADOPTIONUSER
基于公平理论的企业社交网络知识传播
2023年
针对企业社交网络使用过程中仍存在知识传播效用低、传播不畅等问题,从感知公平视角出发,在经典的SIR模型基础上引入了公平因子,构建了基于公平理论的企业社交网络知识传播机理模型,探索了企业社交网络虚拟情境下员工感知公平程度对其持续知识共享行为的动态影响机理及状态转化.结果表明,员工在企业社交网络中的感知公平程度对其持续共享行为具有重要影响作用.当感知公平程度增加的时候,持续知识共享者数量出现明显增长,持续知识共享者与知识共享者达到平衡的时间明显缩短,当持续知识共享者人数到达平衡点时,ESN中的知识共享行为达到最佳水平。并且互动公平、程序公平和分配公平对员工的持续知识共享行为均有不同程度的影响,其中互动公平的影响最大,分配公平影响最小。
贺明明戴静李昕隆
关键词:公平理论SIR模型
基于互联网科技的网贷用户出借行为研究
2019年
随着网贷平台的快速发展,近年来众多学者、投资者们对这一领域展开了不同层次的研究。文章首先对国内外P2P研究现状进行了分析,接着从借贷交易行为、羊群行为、信任行为等视角出发,对P2P网络借贷用户行为进行了梳理,最后从硬信息、软信息视角出发对P2P网络借贷影响因素进行了梳理,以期为规范我国网贷平台用户出借行为有所启示和作用。
贺明明杜润昊
关键词:网络贷款用户行为
企业主导权力对社会资本与IOS吸收的调节机理研究被引量:1
2021年
如何利用跨组织信息系统(IOS)辅助经营、管理和决策从而为企业带来竞争优势已经成为现代企业不可回避的问题。基于企业主导权力、社会资本、IOS吸收等概念和理论,构建企业主导权力在社会资本对IOS吸收影响中的调节作用模型,旨在厘清拥有不同主导权力的企业其社会资本对IOS吸收的不同影响路径和调节机理。利用引入交互项、计算调节效应模型与主效应模型方差比例及判断解释力度增量三种方法对调节效应进行实证检验,结果表明企业主导权力在三个不同维度的社会资本——结构、关系和认知资本对IOS吸收影响中具有重要的调节作用。这对具有不同主导权力企业IOS实际使用过程中如何促进IOS吸收从而提高信息系统潜在价值具有重要的理论和实践意义。
贺明明杜润昊王铁男
关键词:社会资本跨组织信息系统结构资本关系资本
社会资本各维度及其之间的关系对IOS吸收的驱动研究
2016年
跨组织信息系统(IOS)已逐渐成为人们所熟知的网络化信息系统,企业及其供应链合作伙伴纷纷采纳并使用IOS,将其作为获取竞争优势的关键利器。然而,IOS的实际使用效果不甚理想,这使得探索IOS吸收的驱动因素和规律成为亟需解决的重要议题。文章从社会资本理论视角出发,提出了社会资本各维度及其之间关系对IOS吸收驱动的理论模型,并利用偏最小二乘(PLS)结构方程模型进行了实证检验。结果发现:在IOS使用情境下,结构资本能够促进认知资本的形成,关系资本能够有效促进结构资本和认知资本的形成;结构资本和认知资本对IOS吸收有显著的正向驱动作用,而关系资本对IOS吸收的驱动则通过结构资本和认知资本的中介作用实现。研究结论旨在丰富IOS吸收理论,并为企业IOS使用实践提供理论依据和方法指导。
贺明明
关键词:社会资本结构资本关系资本
基于吸收视角的跨组织信息系统价值共创研究
2017年
日趋激烈的竞争环境和快速发展的信息技术迫使当代企业不得不将IT/IS应用重点转向ERP之后的SCM和CRM等跨组织信息系统(IOS),并利用其与不同利益相关者合作,共同创造商业价值。这使得合作伙伴间如何利用IT/IS进行价值共创日渐成为学者和实践家们关注的焦点。然而,以往研究大多从单个企业视角出发,忽略了B2B情境下IT/IS价值共创问题的研究。文章从组织间关系、企业知识、业务流程和技术吸收等视角出发,运用理论分析、规范研究等方法,探索IOS价值共创动机和共创过程。研究结果将拓展IT/IS价值研究,丰富IOS、IT/IS采纳吸收和IT/IS价值等理论,将为供应链合作伙伴如何有效利用IOS进行价值共创提供理论依据和方法、技术上的指导。
贺明明
关键词:跨组织信息系统
技术联盟内合作创新的利益分配机制研究进展被引量:1
2015年
缺乏恰当的利益分配机制是合作创新失败的重要原因。成果的无形资产特性、合约的不完全性、创新的复杂性和不确定性等因素使合作创新的利益分配变得极其复杂,不仅需要在事前制订恰当的分配原则和初始合约,最终分配结果还必须根据各方的实际贡献程度进行调整。参与要素特征、各方淡判能力等多因素也对分配结果产生影响。因此,进一步的研究应在辨识各参与要素及其特征的基础上,以合作创新的利益分配合约订立、执行及调整等过程为基本线索,揭示各要素对利益初始分配方案的影响机理及其背后隐藏的分配逻辑,并跟踪观察各类合约的调整过程,发现其调整机理。
刘丹王京安贺明明赵顺龙
关键词:技术联盟合作创新利益分配机制利益分配创新绩效
结构资本对跨组织信息系统吸收影响实证研究被引量:4
2012年
从组织层面出发,旨在探索企业所在关系网络的网络结构特性及组织外部学习行为等关键要素在跨组织信息系统(IOS)采纳后使用阶段,对其吸收的影响及作用机理,基于中国企业150份有效样本的数据,运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法进行了实证检验.结果表明结构资本的2个重要方面,即社会互动和网络中心性对IOS吸收具有显著的正向影响,并且该影响过程是通过组织外部学习这一完全中介作用实现的,而网络连结的影响并不显著.
贺明明王铁男肖璇
关键词:结构资本社会互动网络中心性
社会资本对跨组织信息系统吸收影响机理研究被引量:15
2014年
跨组织信息系统(IOS)的有效使用已成为提高企业绩效的关键要素.在跨组织信息系统使用过程中,企业间关系、企业知识行为等非技术因素起着协调系统与组织业务流程和管理流程的关键作用.文章基于社会资本理论和企业知识理论,构建了社会资本对跨组织信息系统吸收影响的理论模型,对跨组织信息系统采纳后吸收阶段的影响因素及其影响机理进行了研究.运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法检验了模型的路径和假设.结果发现社会资本的两个重要维度——结构资本和认知资本对跨组织信息系统吸收具有显著的正向影响,并且该影响是通过IT知识应用过程这一中介作用实现的.社会资本的另一重要维度——关系资本也对跨组织信息系统吸收具有重要影响,但这种影响受跨组织信息系统使用情境下社会资本3个维度之间因果关系的影响.研究结论将丰富信息系统吸收理论,对实施企业有效的吸收跨组织信息系统具有指导作用.
贺明明王铁男肖璇
关键词:社会资本
共2页<12>
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