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谭宁华
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水口山矿务局
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吴龙云
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谭宁华
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1999
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试论企业改制后对企业领导人员的管理
1999年
国有大中型企业改制后,如何加强对企业领导人员的管理,既实现人才资源的最佳配置,又使其自觉接受各方面的监督、制约,确保国有资产保值增值,实现效益的最大化,这已成为一个迫切需要研究解决的问题。本文就此谈几点看法。
吴龙云
谭宁华
李松青
关键词:
国有企业
现代企业制度
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