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解伟
作品数:
19
被引量:14
H指数:2
供职机构:
枣庄市人民政府
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相关领域:
医药卫生
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19篇
中文期刊文章
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19篇
医药卫生
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4篇
医生
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执业
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游戏规则
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单通
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医患冲突
1篇
医患双方
机构
19篇
枣庄市人民政...
作者
19篇
解伟
传媒
11篇
中国医院院长
5篇
中国卫生
3篇
中国卫生人才
年份
1篇
2015
5篇
2014
6篇
2013
4篇
2012
3篇
2011
共
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医师多点执业堪比“围城”
2014年
用经济学眼光看医师多点执业,其核心问题是不同经济人为追求各自利益最大化而产生的利益冲突,片面地将“经济人”割裂为“单位人”和“社会人”并没有揪准“牛鼻子”,把“单位人”与“社会人”的对立作为矛盾主要方面,也有可能误导决策。关于医师多点执业的纠结,很容易被感性地归纳为“院长”和“名医”的个体分歧,即医生所在单位设置有形无形的障碍,使医生心有余而力不足。
解伟
关键词:
执业
医师
经济人
“规培”同质化与医生“精英化”
被引量:2
2014年
欧美医师培养制度曾备受国内专家推崇,比如美国的医学生毕业后,经过全国性考试和Match(医学生与申请医院面试、匹配)获得机会参加住院医师培训,培训时间至少3年,个别专业长达8年,英联邦国家则多为3年,然后考取执照成为医师。
解伟
关键词:
同质化
医师培养制度
医生
住院医师培训
毕业后
新政考验宏观调控能力
2014年
“婴儿潮”让医院“纵横”扩张 医疗保健服务贯穿生命全周期,甚至在法律和生物意义的生命孕育之前,育龄妇女已经有意识地接受孕前保健服务。即将到来的“婴儿潮”,对医疗保健机构来说也是显而易见的市场机遇,敏感的院长“纵横”捭阖,
解伟
关键词:
医疗保健服务
医疗保健机构
育龄妇女
婴儿
生命
从“一单通”到“一单统”
2011年
“多检多得”的分配机制不做出调整,各医院作为存在竞争关系的独立主体,很难协调彼此之间的利益行为。
解伟
关键词:
医生
病人
信用制度是多点执业的前提
2011年
有专家提出,欧美国家医生都是自由执业者,个人对执业地点、出诊时间拥有自主选择权,整个医疗市场高效而有序,据此论断我国也应使医生成为"自由人",而不是与医院存在依附关系的"单位人"。
解伟
关键词:
执业地点
信用制度
自主选择权
自由人
医生
为什么县医院成人才流失重灾区
2014年
在当前条件下,大医院对县医院人才的“虹吸”不是“并不存在”而是无可避免。从理论上讲,随着社会主义市场经济体制日益完善,人才作为人力资源的精华部分,其合理流动有利于资源效益最大化和资源配置最优化。不同层级医院管理、技术及待遇方面的差距,使医生在大医院得到的学习、成长机会更多,而在基层成长空间有限,有进取心的人才必然“力争上游”,谋求向高层级医院流动。
解伟
关键词:
重灾区
市场经济体制
人力资源
效益最大化
医院人才
自由执业,善政还需机制扶
被引量:1
2013年
人才的产权界定没有实质性突破,涉及利益博弈的种种新政就难免在“稳妥”中演变成漫长的拉锯。
解伟
关键词:
行政管理
业务管理
医院院长
勇立风口 笑傲“互联网+”
2015年
互联网深刻改变着我们,也在按我们的想法改变世界。多数人对这些改变抱有好感,渴望改变“来得更猛烈一些”,除了心情复杂的传统行业“大佬”们。医疗行业恰恰属于“传统”行业。然而互联网企业“入侵者”一旦咬准传统行业软肋,攻城掠地势如破竹,游戏规则重建,行业生态再造绝非危言耸听。
解伟
关键词:
互联网
游戏规则
中医药特色与优势之辩
2013年
西医已进入更高层次的循证阶段,中医却仍未完成临界点的关键突破。
解伟
关键词:
行政管理
业务管理
信息不对称 剑伤医患双方
2012年
“3.23哈医大血案”中,凶手与遇害医生并没有直接的恩怨纠纷。医生无辜受害,居然有54%的网络围观者表示“高兴”。血淋淋的事实证明:中国式医患冲突已由具体纠纷所引发的患者与当事医生的点对点冲突,恶变为医、患两大抽象群体的普遍性对立。
解伟
关键词:
医患双方
医患冲突
哈医大
中国式
纠纷
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