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程飞

作品数:5 被引量:23H指数:3
供职机构:泰山医学院更多>>
发文基金:泰安市大学生科技创新行动计划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 3篇渗漏
  • 3篇手卫生
  • 2篇医院感染
  • 2篇依从
  • 2篇依从性
  • 2篇手套
  • 2篇组织支持感
  • 2篇洗手
  • 2篇洗手依从性
  • 2篇护士
  • 1篇学历
  • 1篇医用
  • 1篇医用手套
  • 1篇医院护士
  • 1篇医院级别
  • 1篇知晓
  • 1篇知晓率
  • 1篇渗漏性
  • 1篇综合医院护士
  • 1篇护理

机构

  • 4篇泰山医学院附...
  • 4篇泰山医学院

作者

  • 5篇程飞
  • 3篇韩传平
  • 2篇杨朝霞
  • 1篇张涛
  • 1篇范雯
  • 1篇唐欣元
  • 1篇沈传侠

传媒

  • 1篇中华医院感染...
  • 1篇泰山医学院学...
  • 1篇中华护理教育
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 2篇2014
  • 3篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
医用橡胶手套的渗漏与手卫生知晓率现况调查
目的 本研究描述了HCWs(health-care workers,医务人员)操作完毕摘橡胶手套后洗手知晓率的现状,提出提高HCWs操作完毕摘手套后洗手依从性的措施和建议,为医疗机构管理者制定预防控制医院感染危险因...
程飞
关键词:渗漏性手卫生知晓率
医用橡胶手套的渗漏与手卫生的相关性被引量:3
2013年
大量临床研究证实,有效预防控制感染的最简单、最经济的措施是手卫生,它能为医疗安全与服务质量提供保障,因此对手卫生已经引起全球的重视。但作者发现医务人员对洗手的指证掌握不够,尤其戴手套操作完毕摘手套后几乎不洗手,不管戴手套实施的无菌操作还是污染操作,摘手套后医务人员目前普遍存在的误区,认为戴上无菌手套。
程飞韩传平
关键词:医用手套医院感染洗手依从性
泰安市综合医院不同学历护士组织支持感调查研究被引量:8
2013年
目的探讨泰安市综合医院不同学历护士组织支持感(perceived organizational support,POS)现状及其影响因素,为政府制定政策和科学管理提供依据。方法采用护士组织支持感量表对泰安市各级综合医院1000名护士进行问卷调查。结果泰安市综合医院的护士POS得分为3.39,低于中国知识员工POS水平;情感性支持维度得分(3.29±1.05)分,低于工具性支持性维度得分(3.67±0.93)分,差异有统计学意义;护士的POS水平有随学历增高而降低的倾向。结论泰安市综合医院护理人员的POS偏低,尤其是情感性支持维度;学历越高的护士其POS越低。医院管理者应根据护理人员不同学历进行培养及分配岗位,这对提高护理水平和稳定护理队伍具有重要的意义。
杨朝霞唐欣元程飞
关键词:学历护士组织支持感护理管理研究
医用橡胶手套渗漏与洗手依从性的研究被引量:7
2014年
目的研究医用橡胶手套的渗漏性和医务人员手卫生的关系,提高医务人员手卫生的依从性。方法针对医务人员普遍认为戴无菌手套后手不被污染及摘手套后手仍是干净的,可以不用洗手或手消毒的问题进行医用橡胶手套渗漏性的研究和目前影响洗手依从性的研究。结果医用橡胶手套具有渗漏性,医务人员戴医用橡胶手套操作时,随着诊疗操作时间的延长和操作种类的不同,渗漏的菌尘致使医务人员双手污染,如果不及时进行手卫生,摘手套后双手将成为医院感染的隐患。结论通过对医用橡胶手套渗漏性的研究,提高医务人员摘手套后手卫生的依从性,降低医院感染发病率。
程飞韩传平沈传侠张涛范雯刘江华
关键词:医院感染手卫生依从性
泰安市各级综合医院护士组织支持感现状及其影响因素的调查分析被引量:3
2014年
目的:探讨泰安市各级综合医院护士组织支持感现状及其影响因素,为医院管理者对护理人员实施科学化管理提供依据。方法采用护士组织支持感量表对泰安市各级综合医院1000名护士进行问卷调查,统计护士组织支持感量表得分,采用SPSS 17.0统计软件处理数据,护士组织支持感采用描述性分析,以均数±177;标准差( x-±177;s)表示,不同人口学资料护士组织支持感评分的比较采用方差分析,护士组织支持感两维度与人口学资料的关系采用多元逐步回归分析。以P<0.05表示差异有统计学意义。结果共发放问卷1000份,收回有效问卷982份,有效回收率为98.2%。护士组织支持感得分均数为3.40分;通过方差分析,不同医院级别、工作年限、职务、学历的护士组织支持感比较,差异有统计学意义( F值分别为151.451,12.132,195.223,14.811;P<0.01)。通过多元逐步回归分析,护士组织支持感的两个维度即情感性支持和工具性支持分别与人口学资料中的医院级别、工作年限、职务、学历呈相关性(P<0.05)。结论医院级别是影响护士组织支持感的关键,管理者应重视护理人员的情感支持,以利于维护护士队伍稳定和促进医院组织目标的实现。
杨朝霞程飞韩传平
关键词:医院级别PERCEIVEDORGANIZATIONAL
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