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王方

作品数：4 被引量：4H指数：1
供职机构：浙江工业大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇大学校庆
  • 1篇动笔
  • 1篇彰显
  • 1篇知识
  • 1篇知识整合
  • 1篇水龙
  • 1篇水龙头
  • 1篇贴合
  • 1篇团队
  • 1篇团队成员
  • 1篇团队结构
  • 1篇凝练
  • 1篇轴向
  • 1篇自清洁
  • 1篇外径
  • 1篇文化
  • 1篇文化功能
  • 1篇限位
  • 1篇限位装置
  • 1篇限制开关

机构

  • 4篇浙江工业大学

作者

  • 4篇王方
  • 2篇刘肖健
  • 2篇姜莹莹
  • 1篇於建明
  • 1篇钟丽娜
  • 1篇董勇

传媒

  • 2篇浙江工业大学...

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2014
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
一种自清洁水龙头
一种自清洁水龙头，进水管的管口水平延伸至本体的内腔内，位于内腔内的进水管的管壁上开有第一进水口，开关手柄本体的底面开有向下的出水口，开关手柄进水管内沿轴向设有滑轴，开关手柄滑轴的外端上套设有滑塞，开关手柄滑塞上沿轴向开有...
姜莹莹王方刘肖健
文献传递
凝练与彰显:大学校庆的文化功能被引量：1
2014年
大学校庆活动具有教育性、社会性和文化性的特征,凝练并彰显大学的组织文化是其特有的文化功能。凝练大学文化是校庆的价值核心,彰显价值导向是大学校庆文化的本质诉求,发挥校庆活动的文化功能将有力推动学校的建设与发展。
董勇王方钟丽娜
关键词：校庆文化
高校科研团队创新绩效影响机制研究被引量：3
2014年
高校科研团队是高校科研工作的主要力量,通过对浙江省部分高校科研团队带头人及其成员的问卷调查研究,运用团队绩效相关理论进行研究,提出了团队环境、团队结构、团队成员、知识整合与高校科研团队创新绩效关系的假设模型。结果表明:团队环境不直接影响团队创新绩效,而是通过知识整合的完全中介作用对科研团队的创新绩效产生影响。团队结构及团队成员不仅直接作用于团队创新绩效,还能通过知识整合的中介作用,对团队创新绩效产生间接地作用。
王方於建明
关键词：团队结构团队成员知识整合创新绩效
带锁定装置的按动笔
带锁定装置的按动笔，笔筒的顶部设有按动装置的驱动按钮，驱动按钮可转动地设置在笔筒内，且驱动按钮的一侧设有垂直向下的弹片笔夹，定义驱动按钮驱动笔芯伸出笔筒后弹片笔夹处于第一位置，驱动按钮驱动笔芯收入笔筒后弹片笔夹处于第二位...
姜莹莹王方刘肖健
文献传递
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