您的位置： 专家智库 > >

樊莉

作品数：2 被引量：6H指数：2
供职机构：四川大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇行为管理
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇资本
  • 1篇资源成本
  • 1篇激励机制
  • 1篇管理研究

机构

  • 2篇四川大学

作者

  • 2篇樊莉
  • 1篇卢丹丹
  • 1篇姜华

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
浅论激励理论和企业培训被引量：2
2005年
随着知识经济时代的到来,为了提升人力资本,获取竞争优势,企业越来越重视人员培训工作,都在不断加大培训投入,把培训作为一种有效的激励手段,促进企业和个人的双向发展,正在慢慢被企业接纳.本文就激励理论如何指导企业培训,使培训成为一种激励机制进行探讨.
卢丹丹姜华樊莉
关键词：人力资本激励机制
行为管理角度的人力资源成本管理研究
人力资源是最宝贵的组织资源。21世纪是知识经济迅猛发展时期，各个领域的竞争随着市场化、国际化而日益深广和激烈。竞争中起决定性作用的不再是物质和土地，而是以知识和技能取胜的人。企业对硬件成本的占有，只是企业存在的条件，而对...
樊莉
关键词：行为管理人力资源成本管理研究
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0