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樊建芳

作品数：5 被引量：82H指数：5
供职机构：厦门大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇企业管理
  • 3篇组织学习
  • 2篇管理干预
  • 2篇干预
  • 1篇心智
  • 1篇心智模式
  • 1篇性知识
  • 1篇隐性知识
  • 1篇隐性知识管理
  • 1篇战略联盟
  • 1篇知识
  • 1篇知识分享
  • 1篇知识工作
  • 1篇知识工作者
  • 1篇知识管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇人职匹配
  • 1篇显性

机构

  • 5篇厦门大学

作者

  • 5篇樊建芳
  • 2篇廖泉文

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇经济管理
  • 1篇中国软科学
  • 1篇经济与管理

年份

  • 1篇2004
  • 4篇2003
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
战略联盟中的组织学习研究被引量：27
2003年
通过战略联盟学习组织外部的知识和技术诀窍(know-how)越来越受到企业的重视。战略联盟中的组织学习,根据不同的学习目标可以分为四种模式:非对等学习、非相互学习、竞争性学习和非竞争性学习。战略联盟中成员企业的组织学习过程受到多种因素的影响,如学习意图、学习过程的透明度及吸收能力等。为了促进战略联盟成员企业的组织学习,需要建立有效的机制和联盟成员企业之间相互信任,有明确的学习意图、正确选派学习代理人、促进联盟知识的分享。
樊建芳廖泉文
关键词：战略联盟组织学习企业管理知识分享
认知风格与组织学习:影响及管理干预被引量：8
2003年
企业的组织学习受到各种因素的影响,个体的认知风格就是其中一种重要影响因素。它对组织学习的影响主要表现在其对组织成员个人学习和组织心智模式的影响上。本文主要探讨认知风格对组织学习的影响以及如何对这种影响进行管理干预。
樊建芳
关键词：组织学习企业管理心智模式管理干预人职匹配
知识型企业人力资源开发研究
樊建芳
关键词：知识工作者
文献传递
基于认知风格的组织学习管理干预被引量：7
2003年
组织学习是最近20年来西方企业界和学术界最热门的研究领域之一。企业的组织学习受到各种影响因素的影响,个体的认知风格就是其中的一种重要影响因素。认知风格是指个体信息加工的偏好方式。认知风格对组织学习的影响主要表现在其对组织成员个人学习和组织心智模式的影响上。本文主要探讨如何基于认知风格对组织学习进行管理干预。
樊建芳
关键词：企业组织学习管理干预
组织中的隐性知识管理被引量：22
2003年
本文探讨了隐性知识与显性知识的区别 ,指出隐性知识管理的关键是使之转化为显性形式 ,并在决策中不断再使用隐性知识 ,提出了企业加强隐性知识管理的具体措施。
廖泉文樊建芳
关键词：知识管理隐性知识企业管理显性知识
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