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李美群

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：浙江工业大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化改革
  • 1篇生员
  • 1篇师生
  • 1篇师生员工
  • 1篇企业
  • 1篇企业干部
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤干部
  • 1篇后勤社会化
  • 1篇后勤社会化改...
  • 1篇管理干部
  • 1篇管理干部队伍
  • 1篇干部
  • 1篇干部队伍
  • 1篇干部队伍素质
  • 1篇高校
  • 1篇高校后勤
  • 1篇高校后勤社会...

机构

  • 1篇浙江工业大学

作者

  • 1篇陈根宝
  • 1篇李美群

传媒

  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
当前高校后勤企业干部素质问题的探讨被引量：3
2005年
随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤企业对人才素质的要求也愈来愈高。高校后勤企业干部队伍素质的高低,直接影响服务质量和管理水平,而后勤工作质量的优劣则关系到高校的教学、科研和师生员工的生活。建设一支适应高校后勤社会化改革的高素质干部队伍,是高校后勤企业增强市场竞争力的基础,是高校后勤社会化改革不断取得成功的关键。
李美群陈根宝
关键词：高校后勤社会化改革企业干部后勤干部师生员工管理干部队伍干部队伍素质
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共1页<1>
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