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张显萍

作品数:7 被引量:20H指数:2
供职机构:安徽工商职业学院工商管理系更多>>
发文基金:安徽省社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理艺术社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇艺术

主题

  • 2篇企业
  • 1篇代管
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇社会责任
  • 1篇农业
  • 1篇农业信息
  • 1篇农业信息化
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇人才管理
  • 1篇资源规划
  • 1篇文化
  • 1篇文化定位
  • 1篇物本
  • 1篇物本管理

机构

  • 5篇安徽工商职业...
  • 1篇池州学院
  • 1篇安徽省合肥商...

作者

  • 6篇张显萍
  • 1篇吴自爱

传媒

  • 2篇湖北经济学院...
  • 1篇乡镇经济
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇安徽农业大学...
  • 1篇安徽职业技术...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2002
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
关于企业社会责任问题的分析与思考被引量:5
2013年
企业社会责任作为当今时代发展潮流,已经成为全球企业界应对诸多挑战,实现可持续发展的重要举措。企业要实现持续健康发展,必须将履行社会责任与推动自身发展有机结合,才能努力达到人与自然、人与人之间关系的平衡和协调,实现构建和谐企业与和谐社会的战略目标。
张显萍
关键词:企业社会责任可持续发展
浅谈现代企业人才管理被引量:1
2011年
现代企业之间的竞争,其实质就是人才的竞争。一个企业是否注重人才管理,已成为衡量该企业管理是否现代化的一个重要标志。中国的企业亟须系统而全面的人才发展计划,以提升各层次管理人员的素质。企业通过战略性的人才管理,不仅仅可调动每个岗位、每个人才的积极性,更重要是增强了企业的竞争力,最终推动企业的长远稳步发展。
张显萍
关键词:人力资源人才管理人力资源规划
论企业管理中的人本管理
2002年
现代管理必须是以人为中心的管理,必须重视挖掘人的潜在能力和人力资源的有效利用.而全面了解人性,并能正确地运用人性,对搞好企业管理至关重要.从管理理论和实践的发展轨迹来看,管理者对人性的认识不同,所形成的管理观念、管理方法则相应不同,所产生的管理效果也不同.现代管理正在从物本管理向人本管理转变.
张显萍
关键词:企业管理人本管理现代管理物本管理管理效果管理观念
谈广告创意的文化定位被引量:1
2005年
知识经济时代,文化是企业的营销之魂,广告是现代文化的特殊表现。文章从文化的视角分析探讨广告定位,阐述其现实意义。
张显萍
关键词:广告创意文化
基于因子分析的农业信息化绩效评价指标体系研究——以安徽省为例被引量:13
2015年
科学评价农业信息化建设水平具有重要的理论和现实意义,尤其是随着我国"国家农村信息化示范省建设试点"工作的开展,建立一套综合评价农业信息化成果的指标体系,已成为发展我国农业信息化迫切需要解决的问题。文章借鉴相关研究成果,结合理论分析和专家访谈,从农业信息化的外部环境、内部环境以及运行效果三个维度构建了农业信息化绩效评价指标体系,并对各维度作进一步的分解,形成开放式调查问卷。在此基础上,运用SPSS和LISREL软件对调查数据进行因子分析,实现农业信息化绩效评价指标体系验证与完善过程。结果表明,该指标体系具有较高的科学性和应用价值。
张显萍吴自爱
关键词:农业信息化评价指标
谈我国物流业现状及未来发展趋势
2003年
张显萍
关键词:物流业物流市场物流管理
共1页<1>
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