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宋林佳

作品数:7 被引量:5H指数:1
供职机构:四川大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇道德
  • 1篇道德水平
  • 1篇地震
  • 1篇店员
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理工作
  • 1篇学科
  • 1篇援助计划
  • 1篇员工援助计划
  • 1篇灾后
  • 1篇灾后重建
  • 1篇灾区
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会支持
  • 1篇实证调查
  • 1篇思想道德
  • 1篇思想道德水平
  • 1篇所有者

机构

  • 6篇四川大学
  • 1篇宜宾职业技术...
  • 1篇西华师范大学
  • 1篇云南民族大学
  • 1篇四川邮电职业...

作者

  • 6篇宋林佳
  • 2篇徐婷
  • 2篇肖玥

传媒

  • 2篇中国经贸导刊
  • 1篇中国商贸
  • 1篇经济导刊
  • 1篇大视野

年份

  • 1篇2020
  • 5篇2009
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
“汶川大地震”重灾区农村家庭的消费态势研究
2009年
一、地震重灾区农村家庭消费的基本态势(一)消费需求稳步增长 地震重灾区消费需求回升,农村市场消费增势明显。首先,当地居民的消费观念正在转变。其次,地震后,全国扩大内需投资4万亿资金启动,灾后重建项目开工、加速以及灾后重建加快的影响,灾区旅游经济的兴起,形成了新的产业链。
宋林佳肖玥
关键词:农村家庭重灾区地震灾后重建家庭消费
论我国零售业在供应物流方面的自愿连锁
2009年
分析我国零售业的现状,尝试提出我国零售业在供应物流方面的自愿连锁建立的模式,希望能引起学者们对相关问题的思考。
宋林佳徐婷
关键词:零售行业供应物流
农村留守妇女的社会支持研究——基于四川省大竹县C村的实证调查
当前,我国经济正进入高速发展阶段,但城乡发展、区域发展仍处于明显不平衡的状态,从而引发了很多问题。城乡分割、不平衡发展状况还不能够得到有效地解决,大量农村年轻劳动力前往城市工作,因此引发了较多农村留守妇女问题。本文通过对...
叶春燕尹超宋林佳夏淑松
关键词:留守妇女社会支持
文献传递
EAP在解决职业倦怠中的应用——以解决酒店员工职业倦怠为例被引量:5
2009年
职业倦怠(jobbornout),又称“工作倦怠”,由美国纽约临床心理学家Freudenberger于1974年提出,在以人为服务对象的职业领域中,个体的情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。大量研究表明,较之其他行业,酒店工作的特殊性和复杂性决定了员工长时间的压力不得舒解,职业倦怠问题更为突出,员工职业倦怠成为人员流动的主要原因之一,影响酒店的长足发展。
肖玥宋林佳
关键词:酒店职业倦怠员工援助计划
论我国高校人力资源的开发
2009年
一、高校人力资源开发的必要性(一)实现高等教育可持续发展的需要时代发展的需要现今,高等学校的社会地位和运行环境发生了变化,高校不再是一般意义上的教学科研单位,它已成为社会生产力和生产关系的重要因素。许多国家都把高校人力资源开发摆到更高的位置上,高校作为汇集人才的高地和培养人才的基地,高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。
宋林佳
关键词:高校人力资源教学科研单位骨干教师队伍思想道德水平农业教育行政管理工作
全文增补中
民营企业人力资源管理中的问题及对策研究
2009年
一、我国民营企业人力资源管理的现状及存在的问题(一)过多依赖家族式管理,缺乏科学的人才引进机制企业对人才的招聘、选拔、任用,几乎都由企业所有者决定,"人治"的成分居多。突出表现为:人才输入渠道狭窄,外部的人才进入较难;由于人才来源单一,所受教育背景趋同,获取社会信息量较小,容易导致思路狭隘;家族成员掌控企业较多的资源,无意间容易形成排挤外来人才的行为,使外来人员难以融入团队,缺乏对企业的认同感。这样,民营企业就很容易陷入人才流失加速,而无法吸引外来人才的恶性循环,直至危及企业的长远发展。
徐婷宋林佳
关键词:企业人力资源管理民营企业人才引进机制家族式管理企业所有者教育背景
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