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向福英

作品数:8 被引量:45H指数:4
供职机构:海南大学更多>>
发文基金:海南省教育厅高等学校科学研究项目海南省自然科学基金更多>>
相关领域:生物学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 4篇生物学
  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇植物
  • 2篇人事
  • 2篇人事制度
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理人员
  • 1篇行政人
  • 1篇行政人员
  • 1篇研究方法
  • 1篇研究生教育
  • 1篇抑制消减杂交
  • 1篇杂交
  • 1篇职员
  • 1篇职员制
  • 1篇职员制改革
  • 1篇植物基因
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇生物技术
  • 1篇生物学
  • 1篇师资

机构

  • 8篇海南大学
  • 1篇恩施职业技术...

作者

  • 8篇向福英
  • 5篇汤华
  • 2篇谢俊
  • 1篇黄海民
  • 1篇王罗霞
  • 1篇韦双双
  • 1篇陈银华
  • 1篇柳晓磊
  • 1篇白洋
  • 1篇帅爱华

传媒

  • 3篇海南大学学报...
  • 2篇现代商贸工业
  • 1篇武汉植物学研...
  • 1篇知识经济
  • 1篇中国高校师资...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2007
  • 1篇2006
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
植物基因差异表达的研究方法及进展被引量:23
2006年
对目前在植物基因差异表达研究领域主要采用的消减杂交,DDRT-PCR,cDNA-RDA,cDNA-AFLP,SSH,基因芯片和SAGE等研究方法的原理、特点、研究进展以及发展趋势进行了综述.这些方法各有特点,可根据研究工作的需要选择合适的研究方法.
汤华帅爱华向福英
关键词:基因差异表达消减杂交CDNA-AFLP抑制消减杂交基因表达系列分析
植物铝离子胁迫的研究方法综述被引量:7
2007年
酸性土壤上,植物的生长受到很大的抑制,铝对植物的毒害是最主要的问题。为了揭示植物铝离子胁迫反应及其耐铝性的机理,科学家们进行了大量研究,取得了许多喜人的进展。根据前人研究,对植物铝离子胁迫的研究方法进行了综述。在试验材料的处理方面介绍了大田栽培、室外盆栽、室内盆栽、营养液栽培等方法;在耐铝性鉴定方面介绍了受害症状、根相对伸长率等直接鉴定法和化学染色、有机酸分泌量等间接鉴定法;在铝离子胁迫基因研究方面,介绍了基因定位技术、基因差异表达研究技术、蛋白质差异表达研究技术及转基因技术等研究方法。
汤华向福英柳晓磊帅爱华
关键词:植物铝胁迫研究方法
高校岗位设置与聘用管理工作探析被引量:5
2011年
目前,海南省各高校正在实施岗位设置与聘用管理改革事宜,本文结合高校岗位设置管理工作的实际情况,对岗位设置与聘用管理工作的思路和工作流程进行了梳理,并针对运行中面临的一些重点和难点问题进行了认真分析和深入思考,提出了进一步推进高校岗位设置管理工作的对策和思路。
向福英黄海民
关键词:人事制度改革岗位设置岗位聘任
生物技术综合实验室管理科学化的探索与对策被引量:8
2007年
生物技术专业的实验教学对培养高素质的生物技术专业人才至关重要,要做好生物技术专业的实验教学,对生物技术综合实验室进行科学化管理势在必行.文中指出了我校生物技术实验教学的现状,并提出了实验室硬件建设、制度化建设、决策民主化、信息电子化、功能分区模块化及责任具体化等管理对策.
汤华谢俊向福英韦双双王罗霞
关键词:生物技术实验教学管理科学化
国际旅游岛建设背景下海南大学人事制度改革探讨
2011年
把海南建设成了国际旅游的度假胜地,已成为国家发展战略。随着我国高等教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革的不断深入,海南大学在人事管理体制和运行机制改革方面进行了许多有益的探索,取得了一些经验,但也存在一些不足。为了适应我国高等教育改革和发展的要求,迫切需要进一步加快高等学校人事和分配制度改革的步伐,建立起适应海南国际旅游岛建设和符合高等教育发展规律的高等学校人事管理制度。
向福英
关键词:国际旅游岛人事制度
谈高校师资队伍建设的现状及对策——以海南大学为例
2011年
海南大学作为省部共建的"211"工程大学,还存在师资队伍总量不足,结构不合理,专任教师偏少,缺少领军型人才,管理机制不健全等不足,本文根据这些现状,提出建设目标及相应对策,为国际旅游岛建设培养更多更好的有用人才。
向福英
关键词:师资队伍建设
研究生创新型实验课程建设的问题与对策——以《分子细胞生物学》实验课程为例被引量:1
2012年
以《分子细胞生物学》实验课程为例,对海南大学作物学和生物学相关学位点在研究生创新型实验课程建设过程中所面临的现状和问题进行分析与探讨,并提出了针对性对策.
汤华向福英陈银华谢俊
关键词:研究生教育创新型实验课程建设
高校行政管理人员推行职员制改革思考被引量:1
2014年
2011年,随着全国高校进入岗位设置的全面实施阶段,高校岗位设置管理工作已步入正轨。结合高校岗位设置的实际情况,针对高校行政人员管理运行中出现的一些新问题,进行了认真的分析和思考,提出了对高校行政管理人员实行职员制改革的思路,有利于加强高校管理人员队伍的建设和管理。
向福英汤华白洋
关键词:高校行政人员职员制改革
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