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史顺良

作品数:16 被引量:29H指数:2
供职机构:淮海工学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 11篇文化科学
  • 4篇政治法律
  • 2篇经济管理

主题

  • 9篇高校
  • 5篇教育
  • 3篇大学生
  • 3篇党风
  • 3篇党风廉政
  • 3篇党风廉政建设
  • 3篇文化
  • 3篇廉政
  • 3篇廉政建设
  • 2篇党风廉政建设...
  • 2篇社会
  • 2篇廉政建设责任...
  • 2篇高校党风
  • 1篇大学生价值
  • 1篇大学生价值观
  • 1篇大学生价值观...
  • 1篇大学生社会
  • 1篇大学生社会实...
  • 1篇大学生社会实...
  • 1篇党员

机构

  • 14篇淮海工学院
  • 1篇南京理工大学

作者

  • 15篇史顺良
  • 1篇缪克平
  • 1篇马建新
  • 1篇王刚

传媒

  • 3篇淮海工学院学...
  • 1篇教育探索
  • 1篇江苏高教
  • 1篇中国青年
  • 1篇决策探索
  • 1篇科技.人才....
  • 1篇淮海工学院学...
  • 1篇苏州丝绸工学...
  • 1篇学术探索
  • 1篇盐城电大学报
  • 1篇淮阴工学院学...
  • 1篇常州工学院学...

年份

  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2007
  • 5篇2000
  • 1篇1999
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论中华主流文化对提升中国文化软实力的重要意义被引量:1
2013年
提升作为国家软实力核心内容的文化软实力,对于一个国家来讲有着巨大而深远的意义。十七大报告把"提高文化软实力"提升到了国家战略的高度,十八大报告再次强调文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。要提升中国的文化软实力,使我们的国家在21世纪从文化大国变为文化强国,就必须着力构建由中国传统文化、马克思主义文化和西方现代文明的合理内核组成的中华主流文化。
史顺良
关键词:文化软实力
省属高校党风廉政建设责任追究制度探究
2017年
鉴于当前省属高校党风廉政建设责任追究制度存在一定的问题,从责任主体、责任层级、责任类型及责任追究主体等不同维度进行分析,进一步明确省属高校党风廉政建设的责任区分。同时,结合省属高校党风廉政建设责任追究制度在制度设计、追究程序、协调机制等诸多方面存在的缺陷与不足,探讨应如何健全与完善省属高校党风廉政建设责任追究制度。
史顺良
关键词:省属高校党风廉政建设责任追究制度
谈高校特困生的思想工作被引量:1
1999年
对目前高校中出现的特困生思想问题进行了概括 ,并分析产生这些问题的原因 ,提出了做好特困生思想工作的几点建议。
史顺良马建新
关键词:特困生高校经济资助勤工助学心理
素质教育应注意发挥学生的主体作用被引量:2
2000年
史顺良
关键词:素质教育高等教育
用市场营销学理论看高校毕业生就业被引量:1
2000年
史顺良
关键词:高校毕业生就业市场营销学
加强教育管理,努力提高学生党员素质
2000年
目前高校学生党建工作有重发展而轻教育管理的倾向,致使部分学生党员入党后放松对自己的要求,不能很好地发挥先锋模范带头作用,从而也影响了学生党建工作的开展,为此提出了加强学生党员教育管理的几点建议。
史顺良
关键词:学生党员教育管理高校
略论创新与创新教育的实施
2000年
史顺良
关键词:高校创新教育
从底线伦理谈大学生价值观教育被引量:1
2013年
底线伦理是每一个社会成员应该遵守的最低标准的道德规范,是人类良知的最低防线。大学生价值观教育过程中,社会主义核心价值体系是价值导向,底线伦理是道德基础。将底线伦理作为大学生价值观教育的逻辑起点,可为大学生社会主义核心价值观培育提供新的视角和路径。
史顺良
关键词:底线伦理价值观社会主义核心价值观教育路径
谋大事与布大局
2015年
想要快乐就要增加你的能力或者降低你的欲望,让二者保持一个相对平衡的状态······张林昊朋友,你好!看到你一直行走在追求快乐的路上却求而不得、郁郁寡欢,我也深为你的境遇感到难过。你在信中说,你孜孜以求的是"快乐"——在人事部的时候,因为工作既体面又轻松,所以你那时是快乐的;在负责内刊报纸的采编工作时,你觉得这是"圆了自己的一个梦",所以工作愉快;但后来。
史顺良
关键词:采编工作内职业生涯职业自豪感主任助理
从文化学视角看高校领导干部交流任职被引量:2
2016年
高校领导干部是我国党政领导干部的重要组成部分,高校领导干部交流任职是干部培养的重要途径。在大学文化中,学校管理者文化特别是主要管理者文化发挥着重要作用。在高校领导干部交流的过程中,存在着交流干部自身的管理者文化与新任职高校的大学文化之间的冲突与融合。要创新高校领导干部交流任职制度,交流任职的高校领导干部要慎重对待大学文化建设。
史顺良
关键词:文化冲突
共2页<12>
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