单丙波
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：山东大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 建立完善的人力资源管理系统——我国企业拥有持续发展能力的前提
- 2006年
- 进入二十一世纪,企业面对的是国际化的竞争,在激烈的竞争中,企业若想拥有持续发展能力,就必须建立完善的人力资源管理系统。但是,目前我国一部分企业在对人的管理上仍处在传统的人事管理阶段,还没有形成一整套管理体系,这极大地影响了企业的发展及其竞争力,针对这种现状,我国企业应尽快采取措施,建立一套完善、适用的人力资源管理系统。
- 单丙波
- 关键词：人力资源管理系统
- 浅谈人力资本对经济发展的作用被引量：4
- 2001年
- 人力资本在经济发展中作用是 :有利于经济规模的扩大和经济可持续发展目标的实现 ;可使收益递增 ;增强外资利用效果。应采取以下措施发提高我国人为资本的质量和数量 :增加教育投资 ,改善教育结构 ;防止人才流失和人才浪费 ;控制人口数量 ,提高人口质量 ;
- 单丙波毛志勇
- 关键词：人力资本经济可持续发展外资利用教育投资教育结构人口质量
- 我国企业人力资源管理中存在的问题及解决的对策
- 2004年
- 我国加入WTO后,所处的商业环境发生根本的变化,国内企业不仅面临更大的3C(Customer、Competition、Change)挑战,同时也将更真切地感受到环境的瞬息万变。在这种激烈变化的环境中,如何获得、保持竞争优势,成为一个企业求生存与发展的关键问题。越来越多的企业认识到了传统的人事管理已经成为企业谋取竞争优势的障碍,因此将人力资源管理作为获得竞争优势的来源。
- 单丙波
- 关键词：人力资源管理实践竞争优势企业人力资源管理人力资源管理体系
- 试论改革开放以来中国高校教师职称制度之变迁
- 我国高校教师职称制度自改革开放以来，一直是众多职称制度的理论研究者、职称管理的实践者及高校教师关心和讨论的热点问题。因为职称制度是高校人事制度的核心，它直接关系着高校教师的任用、考核、薪酬及职业发展等，直接影响高校教师队...
- 单丙波
- 关键词：高校教师职称制度人事制度
- 文献传递
