刘颖
- 作品数：5 被引量：15H指数：2
- 供职机构：首都医科大学附属复兴医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 南昌市社区卫生服务人员全科素质现状被引量：2
- 2014年
- 目的了解南昌市社区卫生服务机构人员队伍的全科素质现状,为卫生行政部门制定提高社区卫生服务人员素质提供依据。方法采用普查法,对南昌市所有的社区卫生服务机构的人员及全科培训情况进行了调查与分析。结果截止2010年底,南昌市206家社区卫生服务机构中,接受全科医师规范化培训人数占临床医师的16.73%,接受全科医师岗位培训人数占31.20%。通过国家全科医学专业中级技术资格考试者占13.21%,接受社区护士岗位培训人数占护士人员总数的36.47%。结论南昌市社区卫生服务人员数量、医护比仍需完善,全科素质有待提高,全科培训需要加强。
- 刘颖李琦周小军杜雪平李丽清
- 关键词：社区卫生服务机构人力资源
- 加拿大家庭医生毕业后住院医师培训——以能力为本的3C培养模式思考被引量：4
- 2015年
- 我国全科医生人员数量严重缺乏、全科医生素质不高是制约基层卫生发展的瓶颈问题。培养优秀的全科医师是建设基层医疗队伍的关键。通过介绍加拿大以能力为本的3C家庭住院医师培养模式,为我国全科医师培养提供借鉴。
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- 我国三地区全科服务团队人力资源现况研究被引量：7
- 2014年
- 目的了解我国社区全科服务团队人力资源现况,为我国全科团队服务模式的进一步研究提供依据。方法采用目的性抽样法,2012年选取北京、杭州、太原三个城市的国家示范社区卫生服务中心及其管辖的社区卫生服务站,对其所有全科服务团队的团队长进行问卷调查。调查问卷的主要内容包括全科服务团队的构成、团队成员的学历和职称情况及团队成员的收入等。共发放问卷71份,收回有效问卷66份,问卷的有效回收率为93.0%(66/71)。结果太原调查团队数35组,团队总人数80人;北京调查团队数22组,团队总人数72人;杭州调查团队数9组,团队总人数46人。调查的66个全科服务团队中,平均每个团队有3.0名成员,平均每团队服务人数944人;39.4%的团队由医护防组成,45.5%的团队由医生、护士组成,15.1%的团队由医护防及其他成员组成。三地区的全科服务团队成员中,本科以下学历者占27.8%,本科学历者占66.7%,研究生及以上学历者占5.5%;初级职称者占34.3%,中级职称者占51.5%,高级职称者占14.2%。年收入在4万及以下者占46.5%,工作年限在5年及以下者占45.0%。结论我国全科服务团队成员人数及配备均不足,仍需增加全科服务团队成员数量,完善人员配备;全科服务团队成员学历及职称均较高,重在加强其全科服务理念;工资待遇普遍偏低,亟须提高成员待遇,稳定人员。
- 刘颖杜雪平董建琴
- 关键词：社区卫生服务全科服务团队卫生人力
