刘伟
- 作品数：3 被引量：37H指数：2
- 供职机构：复旦大学附属上海市第五人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 病区护理人力资源合理配置的相关因素调查分析与对策被引量：2
- 2007年
- 目的通过调查、分析病区护理人力资源合理配置的相关因素,包括人数、学历、职称、年资及人格因素,提供如何利用有限的人力资源,提高生产力,做好时间管理,简化工作的依据。方法对国内不同地区的10所二级医院发放经过信度与效度检验的调查问卷1 000份,应用SPSS 10.0进行统计分析,用百分比和t检验方法比较各个因素的差异。结果病区床护比越高,护士的自身满意度越高,对职业的忠诚度越高。低年资护士在学习意识上比高年资护士要好,非常希望参加继续教育;但是心理素质、压力适应性等方面,低年资护士较高年资护士差距较大(P<0.05)。本科及以上学历护士工作满意度较专科学历护士低,参与科研积极性较大专以下学历护士高,双方对继续教育均有较高的需求,差异无统计学意义。结论医院各个病区护理人员配置要综合考虑各项因素,权衡学历、年资、职称和性格等因素,根据科室患者的护理需求和不同级别护士职能的发挥水平,因人善任,合理设岗。
- 杨青敏刘伟
- 关键词：护理人员护理管理
- HIS系统在护理管理中的应用
- 杨青敏曹健敏周静孙莅莹余缤虹林文陈平杜苗刘伟
- 该研究通过开发HIS系统中护理管理模块，提高护理管理质量。通过软件的开发运用，能有效利用信息资源，优化护理管理工作流程，优化护理资源的配置，为管理者的决策提供客观的依据。同时，护理质量管理信息化，将促进护理管理规范化、科...
- 关键词：
- 关键词：护理管理HIS系统
- 对住院患者实施舒适护理的效果及可行性分析被引量：35
- 2007年
- 目的 探讨对住院患者实施舒适护理的效果和可行性，为舒适护理的全面开展提供依据。方法 收集符合标准的住院患者300例，随机分为对照组和干预组各150例，以问卷调查的形式了解患者的舒适需求，对干预组实施舒适护理，对照组实施常规护理。通过舒适度自我评分表对2组患者的舒适度和住院满意度进行比较。结果 对照组和干预组的患者人院与出院时舒适度比较差异均有统计学意义（P〈0．05）。出院时2组患者舒适度比较差异有统计学意义（P〈0．05），出院时2组患者的满意度比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论 在病房实施舒适护理可最大程度满足患者的需求及舒适度，提高患者的满意度，并取得良好的社会效益。【关键词】舒适护理；可行性；
- 周静刘伟
- 关键词：舒适护理可行性住院患者
