魏巍
- 作品数：27 被引量：34H指数：3
- 供职机构：北京物资学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律军事更多>>
- 香港高校管理的有益经验及其启示
- 2013年
- 香港高校实行教授治校、教授治学,在资源的使用上政府搭建平台,鼓励师生充分利用教育资源。实行全人教育的培养模式,注重学生的全面发展。坚持以人为本的管理理念,真正使教师、学生、校友的权利义务等都得到有效尊重和发挥。
- 荀萍魏巍
- 关键词：高等教育
- 平台经济劳动用工的现状及问题研究被引量：2
- 2022年
- 平台经济是区别于已有经济协调形式的一种新形式。平台经济的劳动用工按照工作内容、平台收入占比、与平台签订的合同性质以及工作者自我归类可以分成不同的类别。与国外相比,我国平台劳动者在平均年龄偏轻、大多具有一定层次的学历、外地和国外出生人员比例相对较高、兼职者居多等方面类似,在性别比例、工作时间和工作收入的绝对数量等方面存在差异。目前,国内外部分平台经济劳动用工存在工作时间不定、劳动强度大、工作收入偏低、不稳定、社保参与率偏低、缺乏职业培训、无职业发展前景、权益保障困难、工作条件偏差等方面的问题。
- 肖鹏燕魏巍王飞鹏孟续铎
- 关键词：平台经济
- 市场经济时期我国劳动关系主体特征及调整模式被引量：1
- 2015年
- 劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济利益关系。作为社会经济生活中最基本、最重要的社会关系之一，劳动关系状况与劳动者的切身利益密切相联，与社会的健康和谐休戚相关。劳动关系基本上是一种经济关系，在现代市场经济条件下，它受法律和政府政策的深刻影响。良好的劳动关系将有利于促进经济的发展和社会的稳定，而动荡的劳动关系对经济和社会发展的负面影响也是巨大的。随着环境的变化，一国的劳动关系一直处于不断的发展变化之中。
- 魏巍
- 关键词：劳动关系经济利益关系社会关系切身利益
- 基于工作搜寻理论的高校毕业生就业能力理论评述
- 2015年
- 20世纪70年代发展起来的工作搜寻理论,为工作匹配、摩擦性失业、保留工资等问题提供了全新的解释视角,并在一定程度上解释了高校毕业生就业难问题。随着高校连年扩招,高校毕业生就业问题从2008年开始严重凸显,高校毕业生的就业能力受哪些因素影响?如何评估?高校和整个社会需要通过营造何种环境来助力高校毕业生的就业能力提升?一度引起整个社会的关注。本文拟从工作搜寻理论模型入手,通过筛选、提炼影响工作搜寻的诸因素,描述诸因素对求职者的作用机制以及求职者对诸因素的适应机制,开展高校毕业生就业能力评估指标的研究。
- 魏巍杨河清
- 关键词：就业能力
- 马克思主义框架下的劳动关系经典理论述评及启示
- 2015年
- 马克思主义劳动关系学派认为资本与劳工的矛盾不是劳动力供给方与需求方的关系而是两个社会阶级之间的关系,从本质上是一种政治关系。永不停止的权力斗争是劳动关系的主要特征。目前,中国劳动关系学界尚未对劳动关系的理论传统进行过深入的发掘,近年来,有关劳动关系的专著、译著、译文陆续出版发表,但是关于对马克思主义的经典理论的讨论和评述却很少,这表明劳动关系的学术生命力还有很大的发展空间。
- 魏巍
- 关键词：劳动关系
- 学生工作部门在辅导员队伍建设中的角色定位初探被引量：3
- 2009年
- 学生工作部门是辅导员队伍建设的主导职能部门。明确学生工作部门的角色定位,是学生工作部门行使职责的依据、发挥作用的前提、开展工作的关键。
- 荀萍魏巍
- 关键词：辅导员队伍角色
- 印刷企业员工过度劳动问题研究——以山西省某印刷企业为例
- 随着我国经济发展速度的不断加快，人民生活水平得到了普遍提高。但与此同时，过度劳动的现象却也频繁发生。对于以生产加工为主要经营方式的印刷企业中存在着极为普遍、明显与严重地过度劳动情况。针对以上情况，本文选取我国山西省内规模...
- 魏巍
- 文献传递
- 指挥前移 制度保障 提升就业竞争力被引量：1
- 2009年
- 随着大学毕业生数量的连年增长，大学生就业难的问题成了国家亟待解决的问题。加之肇始于美国的金融危机席卷全球，岗位需求减少。面对就业形势不容乐观的2009年，北京物资学院出台了一系列措施推进毕业生就业工作：将就业工作“起点前移，终点无限”，搭建“课堂＋基地＋活动＋网络”的就业指导平台，启动学生“德育·素质档案”，强化责任落实，不断提升毕业生的就业竞争力。
- 沈小静魏巍
- 关键词：就业竞争力毕业生就业工作大学毕业生指挥岗位需求就业形势
- 我国非典型雇佣关系研究现状与特点——基于文献统计分析的结果被引量：6
- 2017年
- 在文献计量学运用的基础上,对国内外非典型雇佣过关系的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。从作者年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析该研究的研究主题、发展历程、研究方法等趋势和特点,得到非典型雇佣关系的研究主要集中社会学、法学、管理学等角度探讨,经济学研究基础较薄弱。目前的文献多探究非典型就业群体的特征表现、弹性用工制度存在的合理性,较少从劳动关系学角度探讨雇主策略选择和利益主体的角色转换等问题。
- 魏巍
- 关键词：文献统计劳动关系
- 非典型雇佣关系的影响因素及优化研究
- 十八届三中全会指出“要建立经济发展和扩大就业的联动机制,健全政府促进就业责任制度。”“要创新劳动关系协调机制,畅通职工表达合理诉求的渠道。”十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到“加强对灵活就业、新就业形态的支...
- 魏巍
- 关键词：影响因素
- 文献传递
