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颜其嘉

作品数：3 被引量：16H指数：3
供职机构：西南交通大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇调查问卷
  • 1篇营销
  • 1篇营销岗位
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识员工
  • 1篇人际
  • 1篇人际交往
  • 1篇人员胜任力
  • 1篇胜任力
  • 1篇私企
  • 1篇内在报酬
  • 1篇综合得分
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷设计
  • 1篇教学质量
  • 1篇教学质量评估
  • 1篇交往
  • 1篇教师
  • 1篇教师教学

机构

  • 3篇西南交通大学
  • 1篇四川教育学院

作者

  • 3篇颜其嘉
  • 1篇张乐毅
  • 1篇谭德庆
  • 1篇王佳

传媒

  • 1篇四川教育学院...
  • 1篇职业时空

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国企与私企知识型员工激励因素的实证对比分析被引量：3
2008年
一、研究方法本研究采用自编的调查问卷进行调查。问卷参照国内外学者对知识员工激励因素的研究成果以及明尼苏达满意度量表,从工作本身、外部环境、内在报酬、个人发展、薪酬福利与稳定五个方面来设计。通过预调查以及对数据的处理,不断修正问卷内容,最终问卷设计共有30个问题,采用"无影响"、"影响较弱"、"影响一般"、"影响较强"和"影响显著",分值依次为1、2、3、4、5的五级量表评价方法,具有较高的信度和效度。
王佳谭德庆颜其嘉
关键词：知识型员工知识员工调查问卷内在报酬问卷设计
因子分析对教师教学质量评估的研究被引量：9
2010年
通过多元统计中的因子分析对高校教师的教学效果质量进行评价,采用SPSS13.0软件对样本指标进行因子分析,得出影响教学质量的主要因素;同时利用因子分析对所选的教师进行综合评分。
张乐毅颜其嘉
关键词：高校教师综合得分
电力企业营销岗位序列管理人员胜任力模型研究
在世界经济全球化，信息化及市场多样化的今天，技术，经济和社会正在发生前所未有的剧烈变革，电力行业经营管理环境竞争日趋激烈，电力企业作为国有企业，长期以来一直在计划经济体制下运作，虽然进入本世纪后，电力企业进行了很多管理体...
颜其嘉
关键词：胜任力岗位分析人际交往
文献传递
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