陈碧云
- 作品数：6 被引量：26H指数：4
- 供职机构：南京师范大学教育科学学院更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>
- 人格测验在人事测评中的应用被引量：6
- 2006年
- 在人事测评过程中,利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格特征进行诊断,可以为合理利用人力资源提供参考依据。文章首先强调了人格测验在人事测评中的必要性,在此基础上介绍了四种经典人格测验和三种管理情境中的人格测验,分析了人格测验在预测个体未来工作表现、工作风格以及实现人岗匹配方面所发挥的作用。最后,文章提出:加入社会评价性维度的人格测验可以鉴别个体是否具有健康人格,更好地发挥人格测验的三大功能。有助于企业在人事测评中合理使用人格测验。
- 陈碧云李小平
- 关键词：人格测验人事测评社会评价
- 南京学生的自我增强现状及其影响因素的研究
- 本研究的目的在于考察目前南京学生的自我增强现状，并深入分析影响南京学生自我增强的因素。在文献综述的基础上，本研究编制了用于测量优于平均效应的自我增强问卷和用于测量不切实际的乐观的自我增强问卷，并验证了其较好的信度和区分度...
- 陈碧云
- 关键词：自尊水平
- 文献传递
- 人格测验在人事测评中的应用被引量：5
- 2006年
- 文章强调了人格测验在人事测评中的必要性,在此基础上介绍了四种经典人格测验和三种管理情境中的人格测验,分析了人格测验在预测个体未来工作表现、工作风格以及实现人岗匹配方面所发挥的作用。
- 陈碧云李小平
- 关键词：人格测验人事测评社会评价
- 责任观的中西文化比较研究被引量：11
- 2008年
- 责任是人们社会生活中极其重要且必不可少的要素之一。该文首先比较了中西文化对"责任"的不同界定,提出"责任"的两层主要含义:对过失的归因和承担义务。在此基础上,从责任归因模式、内外归因、成败归因等维度比较了中西文化中责任观的异同,并探讨了责任观差异的社会文化根源。
- 陈碧云李小平
- 关键词：责任观中西文化
- 高三学生在正、负框架下风险偏好的研究
- Kahneman 和 Tversky 在他们的前景理论中提出了“框架效应”,即：问题的表述形式(积极或者消极,即正、负框架)可以影响人们的风险偏好,这种现象普遍地存在于各种决策问题中。本研究选取了在校高三学生这一特殊群体...
- 黄玮曹佳陈碧云董霞吴樟
- 关键词：高三学生文理科
- 文献传递
