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陈清华

作品数:4 被引量:5H指数:2
供职机构:湖南工业大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 1篇大学生
  • 1篇营销
  • 1篇营销策略
  • 1篇知识共享
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇中介作用
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业营销
  • 1篇企业营销策略
  • 1篇文化
  • 1篇互动
  • 1篇互动模式
  • 1篇供电
  • 1篇供电企业服务
  • 1篇共享
  • 1篇服务质量
  • 1篇变革型领导

机构

  • 4篇湖南工业大学

作者

  • 4篇陈清华
  • 1篇胡瑞
  • 1篇朱佳力
  • 1篇张小娜
  • 1篇张喜梅

传媒

  • 2篇中国证券期货
  • 1篇现代商业

年份

  • 4篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于大学生消费特征的企业营销策略探析被引量:2
2013年
当代大学生的消费行为呈现理性消费、追求潮流和品牌、导向性较强,消费收入多元化、差异性等特点,企业可以从产品、价格、分销、宣传、时机等几个方面采用多种营销策略来满足与占领大学生消费市场,获得更高的经济效益。
陈清华张喜梅
关键词:大学生营销策略
人力资源与企业文化的互动模式研究被引量:1
2013年
从企业文化和人力资源管理发展的特殊背景出发,分析了企业文化和人力资源管理的高度相关性,进而又从相关性出发分析了两者的互动关系,最后在互动关系的基础上提出了企业文化与人力资源管理的互动模式,并对互动模式的内容和特点进行描述,对企业未来发展中应用此模式进行管理提出相关建议。
胡瑞陈清华张小娜朱佳力
关键词:人力资源企业文化互动模式
变革型领导行为对知识共享的影响研究——以团队心理安全为中介变量
知识经济时代,知识对企业的发展更具战略性意义,是影响组织绩效的重要因素。从长远来看,只有个体层面的知识升华为团体层面的知识,才能实现其经济和竞争价值,最终有助于组织的长久成长。但在实践中,知识共享存在着很多阻碍因素,缺乏...
陈清华
关键词:变革型领导行为知识共享中介作用
文献传递
供电企业服务质量综合评价体系构建研究——以株洲市供电企业为例被引量:2
2013年
以SERVQUAL测评量表和服务质量差距模型为理论基础,以株洲市供电企业为例,结合已有的研究成果,分别从客户和供电企业自身的角度构建了服务质量外部评价体系和内部评价体系,并将二者结合形成了一个完整的服务质量综合评价体系。运用上述评价体系对株洲市供电企业的服务质量进行了综合评价,以期明确今后株洲市供电企业服务质量改进的方向和着力点。
陈清华
关键词:服务质量
共1页<1>
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