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迟文倩

作品数：2 被引量：25H指数：2
供职机构：大连理工大学管理学院更多>>
发文基金：辽宁省自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇就业
  • 2篇就业能力
  • 2篇可就业能力
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇毕业生
  • 1篇创立期

机构

  • 2篇大连理工大学

作者

  • 2篇迟文倩
  • 1篇乔坤
  • 1篇肖洪钧
  • 1篇郭文臣

传媒

  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
可就业能力研究:价值与趋势被引量：22
2010年
基于国内日趋严峻的就业形势和劳动力可就业能力不足、无法满足用人单位需求的现实,分析了可就业能力研究的理论价值和实用价值,并在综述国内外近年可就业能力研究重点基础上,展望了可就业能力的横向研究、纵向研究和综合性研究的相关领域及重点内容。
郭文臣迟文倩肖洪钧乔坤
关键词：可就业能力
职业探索期和创立期大学毕业生可就业能力结构研究
在职业生涯边界逐渐模糊，就业形势愈发严峻的形势下，可就业能力的研究至关重要。求职者需要明确自己的优势和不足以便成功就业，用人者需要一定的参考标准来评定自己的雇员的能力。职业生涯的一个伴随终身的过程，职业生涯分为不同的阶段...
迟文倩
关键词：大学毕业生可就业能力
文献传递
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共1页<1>
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