贾建锋
- 作品数：138 被引量：1,055H指数：18
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 大学生就业胜任特征结构模型的实证研究被引量：5
- 2011年
- 大学毕业生在实际情景中的工作绩效不能很好地满足用人单位的需求是导致其就业困难的重要原因,而要解决工作绩效的问题,引入胜任特征理论是行之有效的方法。基于已有文献研究、企业访谈与专家小组讨论的结果,本文建立了大学生就业胜任特征词典;在此基础上,通过探索性因素分析与验证性因素分析的方法揭示了大学生就业胜任特征结构模型,包括行为胜任特征维、情感胜任特征维、元胜任特征维、知识技能维和价值、品质与特质维5个维度,共计29个要素。通过对企业人员与在校学生调查结果的对比分析发现,在对每项就业胜任特征要素的重要性看法上,企业人员与在校学生之间确实存在一定差异,这种差异在一定程度上导致了毕业生无法很好地适应企业的需求,是引发其就业难的深层次原因。
- 贾建锋赵希男孙世敏赵文举
- 关键词：就业大学生
- 城镇化进程中新生代农民工职业教育培训需求的影响因素研究——基于辽宁省调查数据的分析被引量：9
- 2017年
- 基于对辽宁省14个市新生代农民工的调查数据,从个体特征、工作状况和社会支持三个方面,采用Logistic回归分析方法,探讨了辽宁省新生代农民工职业教育培训需求的影响因素。研究发现,新生代农民工职业教育培训需求的影响因素主要有:个体特征(包括年龄、文化程度、婚姻状况),工作状况(包括行业类别、工作收入、工作年限和工作时间)和社会支持(包括主观支持、客观支持和支持利用度)。基于上述结论,从多元化的培训方案、工作时间合理性和提升新生代农民工社会支持三个方面,提出了政策建议,为更好地开展新生代农民工职业教育培训工作提供了理论依据与实证支持。
- 朱珠闫佳祺贾建锋
- 关键词：城镇化新生代农民工
- 组织情境因素联动效应对双元领导的影响——一项基于QCA技术的研究被引量：11
- 2018年
- 在组织行为和人力资源管理领域,双元领导已经成为了当下的热点问题,成为了领导力研究一个崭新切入点。然而,既有研究较多关注双元领导的结果变量,对于其影响因素和路径缺乏研究。基于此,选用变革型领导和交易型领导作为双元领导切入点,运用QCA(定性比较分析)技术,探讨了层次型组织文化、环境不确定性、组织结构、人力资源管理系统强度对其影响的联动效应。结果发现:第一,人力资源管理系统强度是激活领导者变革—交易双元领导行为的必要条件;第二,高人力资源管理系统强度,低环境不确定性以及有机化组织结构的联动效应,或者高人力资源管理强度,高层次型组织文化,高环境不确定和机械化组织结构是是领导者变革—交易双元领导行为产生的充分条件。
- 闫佳祺罗瑾琏贾建锋
- 大学创新创业教育生态系统构建与启示被引量：5
- 2021年
- 我国创新创业教育起步较晚,大多停留在模仿国外创业型大学模式的阶段,缺乏个性化的创新设计,如何构建本土化的创新创业教育生态系统成为突破的关键所在。文章基于生态系统理论,结合我国大学实践经验,构建创新创业教育生态系统模型。研究发现:创新创业教育生态系统由内源性要素、基础性要素和发展性要素构成,在此基础上又可按照生态角色进行要素归类。创新创业教育生态系统分为内循环和外循环两部分。内循环由课程体系、师资队伍、实践平台构成,可以基于不同阶段的学生特点和需求构建递进式的内循环模型;外循环由大学、企业、政府三股螺旋构成,并时刻进行着市场、政策、财务、文化、支持、人力的物质交换。内外循环通过支撑机构紧密联结起来,形成了一个由大量相互联系的、相互作用的、具有主动性的主体所构成的网络结构。
- 贾建锋杨文颖朱珠
- 关键词：创新创业教育内循环外循环网络结构
- 如何推进课程思政与创新创业教育同向同行被引量：2
- 2022年
- 课程思政与创新创业教育作为重要的教育理念,为高校课程教学提供思政元素和创新创业元素,从而提升了学生的思想政治素养和创新创业能力。通过梳理课程思政和创新创业教育的内涵,探讨课程思政与创新创业教育融合发展的必要性和可行性,提出了推进课程思政与创新创业教育同向同行的实施路径,即建立多元化教学理念、培养教师专业素质与思想政治素质、在融入思政元素的基础上开展个性化教学,并建立教学质量评价与信息反馈机制。
- 贾建锋周啸焦玉鑫
- 关键词：创新创业教育
- 透视环境经营——对松下电器产业株式会社的案例研究被引量：2
- 2012年
- 随着社会经济的发展,环境保护与经济发展之间的矛盾在我国日益突出,环境保护成为评价企业经济效益和社会效益的一大重要因素。本文运用单案例研究方法,以松下电器产业株式会社为案例研究对象,采用文献资源、档案数据等方式收集资料,借助数据编码和归类方法进行数据分析,围绕生产流通和管理支撑两个层次,探讨如何构建环境经营体系,并提出对我国企业开展环境经营的启示与建议。
- 贾建锋柳森杨洁赵宇恒
- 关键词：环境经营松下
- 校企合作模式下高校创新创业实践体系的构建被引量：4
- 2020年
- 在"大众创业、万众创新"的热潮下,高校的创新创业教育工作不断推进。然而,高校由于自身资源的限制往往比较重视理论教学,忽视了实践体系的重要性,导致大学生的创新创业实践能力没有得到有效培养。因此,结合产研双方力量,构建校企合作的高校创新创业实践体系是完善"双创"人才培养机制的重要环节。基于此,该文基于对辽宁省10所高校在校生的调查结果,分析了高校创新创业实践体系的问题所在,论证了校企合作建设创新创业实践体系的可行性,进而提出了校企合作模式下创新创业实践体系的具体内容,为高校完善创新创业实践体系,健全创新创业人才培养机制提供了有益参考。
- 贾建锋朱珠赵雪冬周文东
- 关键词：校企合作创新创业
- 知识型组织的人才集聚途径与机制研究——以高等学校为例被引量：10
- 2007年
- 高等学校作为知识型组织的一种重要形态,研究其人才集聚的途径与机制,不仅仅对高校本身,而且对于国家的发展意义重大.在明确高校人才集聚相关概念的基础上,分析了高校人才集聚的五种途径.根据我国高校的具体情况,借鉴国际知名大学的成功实践,从五种集聚途径出发构建高校人才集聚的机制.
- 赵希男贾建锋范芙蓉王邦林
- 关键词：知识型组织人才集聚
- 研究型大学教师团队成员胜任特征的匹配研究被引量：7
- 2017年
- 按照目标规划思想,依据2-范数距离,从尊重和发掘胜任特征个体优势结构的角度,提出一种面向层次结构的研究型大学教师团队成员胜任特征的匹配方法,包括胜任特征个体优势结构的跨层识别,共性优势结构的提炼与分析和教师团队成员的筛选三个流程。在此基础上,以来自于研究型大学的经验数据验证了匹配方法的有效性和可操作性。
- 贾建锋柳森赵希男
- 关键词：教师团队匹配方法
- 基于个体优势识别的团队胜任特征研究被引量：12
- 2008年
- 团队成员的个体优势互补是团队高效运作的必要条件,而有效识别团队胜任特征中的个体优势是实现优势互补的前提和基础。按照目标规划的思想,依据q-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,提出了团队胜任特征中个体优势的识别方法,该方法是基于团队共识的指标体系和价值取向,在某一比较范围内,从最有利于成员个体的角度确定其优势特征。在此基础上,通过计算实例验证了该方法的有效性,同时对研究结果、管理启示和现实意义进行了讨论。
- 赵希男贾建锋付永良
- 关键词：团队识别方法
