谢奇志
- 作品数：11 被引量：102H指数：5
- 供职机构：北京启明星辰信息技术股份有限公司更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 我国各地区1994年信息化水平的测定与分析被引量：23
- 1997年
- 我国各地区１９９４年信息化水平的测定与分析贾怀京（中国科技大学信息管理与决策科学系安徽２３００２６）谢奇志（西安交通大学管理学院陕西７１００４９ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎｄｉｃｅｓｏｆｖａｒｉｏｕｓｒｅｇｉｏｎｓｉｎＣｈｉｎａｉ...
- 贾怀京谢奇志
- 关键词：信息化水平信息产业信息化指数模型
- 如何体现人力资源管理工作的价值
- 2008年
- 作为一名人力资源管理从业人员应该经常思考"如何体现人力资源管理工作的价值"这一问题,只有将这一问题想清楚了,人力资源管理的工作做起来才有意义.
- 谢奇志
- 关键词：人力资源管理工作战略人力资源管理人力资源部
- 科技与管理人才需求模型的建立与应用被引量：5
- 2000年
- 首次系统地综合运用了国内外多种测试方法对科技与管理人才的需求进行了测试 ,并结合现代管理科学理论 ,用因子分析法对科技与管理人才的需求特点进行了定量分析 ,在此基础上建立了科技与管理人才的动态需求模型 ,并运用该模型对实际问题进行了分析 .
- 谢奇志汪群汪应洛
- 关键词：管理人才
- 无形资产的价值和价格被引量：2
- 1997年
- 无形资产是一种特殊商品。本文结合马克思的劳动价值理论，对无形资产的价值形成、价值决定以及价格问题进行了探讨和研究，指出：无形资产的价值由人类的抽象劳动形成；价值量的大小由社会必要劳动时间决定，但该社会必要劳动时间的确定比较复杂；无形资产的价格由价值决定，并受到各种主、客观因素的影响。
- 谢奇志李冰霜贾怀京
- 关键词：无形资产
- 无形资产评估的研究及哲学思考
- 谢奇志
- 关键词：无形资产
- 简述战略人力资源管理被引量：45
- 2000年
- 本文从人力资源管理及战略管理发展的角度对战略人力资源管理的出现进行了概述 ,并对战略人力资源管理的流派和观点进行了分析 。
- 谢奇志贾怀京汪群
- 关键词：战略管理人力资源管理战略人力资源管理企业战略理论
- 虚拟人力资源的交易费用分析被引量：17
- 2003年
- 从交易费用的角度对企业应用虚拟人力资源的机理进行了研究 .首先对虚拟人力资源的成本进行了分析 ,其次 ,研究了虚拟人力资源的规模问题 ,最后探讨了公司治理环境对配置虚拟人力资源的交易费用的影响 .企业对所需的人力资源可以内化到企业中成为正式员工 ,也可以采用虚拟人力资源的方式进行管理 .当假定这两种管理方式下 ,所需的人力资源为企业创造的收益相同 ,工资也相同 ,则 :1)企业应用虚拟人力资源是由于该方式有着更小的交易费用 ;2 )
- 谢奇志贾怀京汪群汪应洛
- 关键词：虚拟人力资源交易费用公司治理
- 如何体现人力资源管理工作的价值
- 2008年
- 作为一名人力资源管理从业人员应该经常思考“如何体现人力资源管理工作的价值”这一问题，只有将这一问题想清楚了，人力资源管理的工作做起来才有意义。
- 谢奇志
- 关键词：人力资源管理工作
- 总报酬模型：薪酬管理的最新理论与实践被引量：5
- 2008年
- 主持人：自20世纪70年代开始，战略性薪酬设计就已经开始被企业界所重视。同时，各报酬要素间的相互关系也开始为薪酬专家们所关注。时至20世纪90年代，随着全球经济与跨国公司的迅速发展，企业的人才竞争日益激烈，如何为员工的绩效付酬，如何控制人工成本并尽可能地提高人员产出，如何有效地激励和保留核心员工等，成为企业必须要面对的新挑战。
- 熊通成曾湘泉谢奇志
- 关键词：薪酬管理报酬模型核心员工企业界薪酬设计
- 科技与管理人才人本模型的建立与应用被引量：4
- 2000年
- 首次采用多元统计的分析方法 ,在分析了大量调查数据的基础上 ,用人本管理指标量化了科技与管理人才“以人为本”管理思想的含义 ,并建立了科技与管理人才的人本模型 .该模型成功地分析了人本模型指标与科技与管理人才的年龄、学历等的关系 。
- 谢奇志汪群汪应洛
- 关键词：管理人才企业
