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许永建

作品数:16 被引量:75H指数:6
供职机构:西安交通大学公共政策与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金“十一五”国家科技支撑计划国家科技支撑计划更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 14篇医药卫生
  • 2篇文化科学

主题

  • 4篇单病种
  • 4篇单病种付费
  • 4篇付费
  • 4篇病种
  • 3篇肾病
  • 3篇终末期肾病
  • 3篇满意度
  • 2篇血液
  • 2篇血液透析
  • 2篇药物
  • 2篇药物制度
  • 2篇影响因素
  • 2篇基本药物
  • 2篇基本药物制度
  • 1篇单病种费用
  • 1篇性卫生
  • 1篇药品
  • 1篇药品收入
  • 1篇药师
  • 1篇药市

机构

  • 13篇杭州师范大学
  • 7篇西安交通大学
  • 1篇福建医科大学
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇浙江省卫生厅
  • 1篇南通大学
  • 1篇杭州医学院
  • 1篇浙江省医学科...
  • 1篇中国农村技术...
  • 1篇华山中心医院

作者

  • 16篇许永建
  • 11篇任建萍
  • 5篇颜丹丹
  • 5篇卫萍
  • 5篇高启胜
  • 3篇郭清
  • 2篇高建民
  • 1篇陈晖
  • 1篇李跃平
  • 1篇罗五金
  • 1篇李艳丽
  • 1篇周忠良
  • 1篇卢若艳
  • 1篇朱炜
  • 1篇李静
  • 1篇应维华
  • 1篇郑振佺
  • 1篇夏志俊
  • 1篇刘建武
  • 1篇刘海港

传媒

  • 2篇卫生软科学
  • 2篇现代医院管理
  • 2篇医学与哲学(...
  • 2篇健康研究
  • 1篇中国初级卫生...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇中国公共卫生
  • 1篇医院管理论坛

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 5篇2011
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浙江省农村卫生适宜技术推广卫生技术人员满意度调查分析被引量:3
2011年
[目的]了解浙江省农村卫生适宜技术推广卫生技术人员满意度现状及影响因素。[方法]采用现场问卷调查的方法对822名县乡级医疗卫生、计生机构从事技术推广的卫生技术人员进行调查。[结果]浙江省农村卫生适宜技术推广应用卫生技术人员的总体满意率为74.1%,示范县、机构级别、职称和适宜技术类别是满意度的主要影响因素。[结论]各项目县应制定卫生适宜技术推广的考核和激励措施,以提高基层卫生技术人员推广适宜技术的积极性和满意度。
高启胜许永建任建萍
关键词:卫生适宜技术满意度卫生技术人员
陕西省城市地区灾难性卫生支出不平等性分解分析被引量:7
2015年
目的:了解陕西省城市地区灾难性卫生支出发生率及不平等现状,探讨各影响因素对灾难性卫生支出不平等的贡献程度。方法:研究使用"家庭可支配收入"测量灾难性卫生支出发生率,运用集中指数测量灾难性卫生支出不平等程度,并将其进行分解分析。结果:陕西省城市地区灾难性卫生支出发生率为17.47%;灾难性卫生支出集中指数为-0.178。家庭经济状况、家庭规模、户主文化程度等对不平等的贡献率为正值,增加了偏富人不平等性。家庭经济状况对不平等的贡献率最大为39.37%。结论:陕西省城市地区灾难性卫生支出的发生主要集中于低收入家庭。缩小贫富差距,提供均等的受教育机会与增加小规模家庭抗风险能力对于降低灾难性卫生支出的不平等性具有重要的意义。
许永建李艳丽张文亚杨金娟周忠良任建萍任建萍
关键词:灾难性卫生支出发生率不平等性
浙江省农村中医适宜技术人才培训的实践与思考被引量:2
2011年
目的通过对浙江省农村中医适宜技术被培训人员的调研,了解农村中医技术培训现况,对我国农村中医技术人才的培养提出可供借鉴的建议。方法采用现场问卷调查的方法,对浙江省中医适宜技术被培训人员开展调查。结果 95.0%的被培训医技人员认为对培训有需要,不同专业技术资格的被培训人员对培训的需求差异有统计学意义(P<0.001);被培训人员当中75.3%对所培训的适宜技术基本掌握或者熟练掌握。但各地的掌握程度差异有统计学意义(P<0.001);不同技术的掌握状况差异具有统计学意义(P<0.001)。结论中医适宜技术的培训要充分考虑被培训者的专业技术资格、培训具备的条件、不同技术本身的特征等进行有针对性的培训,同时还应建立培训的配套政策。
许永建高启胜郭清蒋健敏夏志俊朱炜任建萍
关键词:中医适宜技术农村
医药市场营销专业培养方案调查比较研究被引量:3
2011年
通过对我国部分高校医药市场营销专业培养方案进行比较分析,为该专业人才培养提供借鉴依据。研究结果显示各所学校本专业教学总目标基本一致,但专业课程设置和课时数安排各有侧重点,相差较大。因此,医药市场营销专业培养方案要符合医药企业对营销人才的要求,仍需进一步完善。
任建萍许永建高启胜应维华郭清
关键词:医药市场营销医药行业
利益相关者博弈理论在卫生领域研究现况与进展被引量:9
2013年
利益相关者理论和博弈论作为重要的理论工具,已广泛地应用于经济学、管理学、社会学等领域,但在卫生领域的应用还不是很深入。笔者就利益相关者理论和博弈论在卫生领域的研究进行梳理评价,并着重于博弈论研究,旨在为国内相关研究的进一步展开提供借鉴,力求在我国卫生改革的背景下能广泛应用这两种理论,促进医疗卫生体制改革有效、顺利地推行与实施。
颜丹丹任建萍卫萍许永建
关键词:利益相关者理论卫生领域博弈论
终末期肾病单病种付费方式患者满意度调查分析被引量:5
2013年
本研究通过调查分析终末期肾病患者对当前单病种付费方式的满意度及影响因素,为医疗保险支付方式改革提供政策依据。研究采用典型抽样方法,对某市四家三级甲等医院257名透析治疗参保患者进行现场自填式问卷调查,调查结果显示,调查人员对终末期肾病单病种付费方式总体满意度为97.3%,对特约医疗机构的满意度高于对医疗保险政策的满意度。患者满意度的主要影响因素有治疗方式、文化程度和家庭收入。医疗保险部门应关注单病种付费政策的结算范围,增加医疗困难救助,加强对医护人员医疗保险政策的宣传,提高患者满意度。
陈婉清许永建任建萍颜丹丹卫萍
关键词:医疗保险单病种付费满意度
某市产科住院分娩单病种费用测算分析被引量:1
2012年
目的以现场调查为基础,测算自然分娩和剖宫产的医疗费用平均水平,探索某市产科住院分娩单病种付费标准。方法以某市4所医疗机构7861名产妇的医疗费用为研究对象,利用均数、最大值、最小值和构成比等指标,测算出医疗费用的平均水平。结果将两种住院分娩医疗费用的P50作为费用标准。结论采取必要的措施降低住院天数和药品费用,促进单病种付费方式的实施。
颜丹丹任建萍卫萍许永建
关键词:分娩剖宫产单病种付费
终末期肾病单病种付费实施现况及个人支付费用影响因素研究被引量:3
2014年
单病种付费对于控制医疗费用的不合理增长与促进机构医疗服务质量的提高具有重要意义。通过对浙江省某市终末期肾病参保患者医疗费用支出、卫生服务利用等数据的收集,运用统计学分析工具,分析不同类型参保患者实际费用支出及卫生服务利用的差异,并探讨个人支付费用的影响因素。建议该市在终末期肾病单病种政策制定中建立动态的定额结算标准;鼓励与引导病情较轻的患者优先进行腹膜透析;并完善多层次的医疗保障制度,鼓励低收入家庭患者尽早就医。
许永建任建萍卫萍颜丹丹刘海港
关键词:终末期肾病单病种付费血液透析腹膜透析
国家重大项目管理应用技术就绪度评价的实施方案及优化——基于“工厂化农业关键技术与智能农机装备”国家重点专项的案例研究
2024年
技术就绪度(TRL)评价是建立在项目分解结构和关键技术元素识别基础上的,强调了技术在不同发展阶段之间的转化,能够更直观展现专项实施进展和目标完成情况,并通过进一步丰富技术研发各阶段的评价细则创新项目管理。现阶段已经形成了比较成熟的TRL9级定义,但以应用于工业领域为主,在管理层面衡量科技项目的成效尚未涉及。鉴于此,结合“工厂化农业关键技术与智能农机装备”国家重点专项的项目特点开展TRL管理方法案例研究。梳理TRL概念发展和国内外研究与应用状况,系统梳理“原理构想—技术验证—模拟环境测试—实际应用”这一研发链条,从TRL审查组、被评单位和评价对象3个关键要素入手,从技术指标、技术成果与创新性指标、应用指标3个维度构建覆盖技术、技术成果与创新性评估及应用效能的技术就绪度评价体系,并在考量评价组织机构的运作特性基础上,运用专家咨询法设计技术就绪度评价流程,分别从技术就绪度审查组和被评单位两个层面形成操作规范,构建符合该专项特点的TRL一般标准、TRL指标体系、评级要点参考指标,最终建立“工厂化农业关键技术与智能农机装备”重点专项项目的技术就绪度管理方法。根据所提出的TRL评价实施方案,进一步从开展农业领域应用试点和推广、加强评价方法普及和操作培训、促进与其他项目管理方法有效融合以及加快信息化应用和技术开发等方面,思考提出促进TRL在科技项目管理中高质量实施的建议。
许永建刘亚卓夏晓东王璐瑶胡小鹿胡俊腾
关键词:项目管理
浙江省基层医务人员工作满意度及影响因素调查分析被引量:15
2011年
目的了解浙江省基层医务人员工作满意度现状和主要影响因素。方法采用分层整群抽样方法,对浙江省5个县(市)基层医务人员进行现场问卷调查。结果医务人员对工作量所得到的薪酬、工作的忙碌程度和工作晋升机会3个方面最不满意;地区、职称和专业是工作总体满意度的主要影响因素。结论基层医院管理者应采取有效措施提升医务人员的外在满意度,特别是工作报酬和晋升方面。
高启胜许永建任建萍郭清罗五金
关键词:基层医务人员工作满意度影响因素
共2页<12>
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