蔡滟
- 作品数：25 被引量：68H指数：4
- 供职机构：苏州经贸职业技术学院更多>>
- 发文基金：苏州市高技能人才培养研发市级重点课题江苏省高等教育教改立项研究课题江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学电子电信更多>>
- 探索适合中国企业的有效薪酬管理理论被引量：4
- 2010年
- 薪酬问题关系到企业与员工的利益，它直接影响到员工对工作的满意度和企业的整体绩效。薪酬理论及其管理实践问题一直是经济学界和管理学界关注的焦点，它经历了一个不断探索、不断发展的过程，形成了一些具有代表性的薪酬理论。
- 蔡滟
- 关键词：薪酬理论薪酬管理
- 职业院校参与国民终身教育机制建设的策略研究被引量：2
- 2015年
- 职业教育是国民终身教育体系的重要组成部分,职业院校作为实施职业教育的主体,在建设国民终身教育机制过程中,可以运用深化校企合作,参与构建现代职教体系,运用现代信息化手段、开放办学等策略,有效建立职前教育、职后教育的衔接机制,中高职教育、普通教育的贯通机制,家庭教育、学校教育和社会教育的沟通机制。
- 蔡滟
- 关键词：职业院校
- 城市节庆营销攻略被引量：4
- 2010年
- 30年来,随着市场经济的不断发展,中国城市节庆产业也从无到有,由少到多,大到北京、上海这样的直辖市,小到县级市,几乎都有各自的节庆活动,据统计目前全国有各类节庆活动几千个。现代城市节庆活动进入了一个激烈竞争与蓬勃发展的阶段,它日益成为城市旅游的重要吸引物和地方政府提升城市形象和带动区域发展的新手段。但是要真正做好这些节庆活动的文章,却非易事。城市节庆营销做的好不好,对于城市节庆活动成功与否至关重要。如何通过城市节庆营销活动,让城市节庆活动真正的促旅游、促交流、促发展,就成为了我们要思考的问题。
- 蔡滟
- 关键词：节庆攻略
- 浅析薪酬在人力资源管理中的功能被引量：3
- 2008年
- 在人力资源管理中,薪酬的概念是一个界定较为宽泛的概念,而薪酬的功能也很全面、多样,所以对于企业来讲如何认识、理解薪酬的概念和功能,对于企业更好地进行薪酬管理,发挥薪酬吸引、保有、激励员工的作用进而提高企业的核心竞争力具有非常重要的作用。
- 蔡滟
- 关键词：薪酬人力资源管理
- 一种柴火灶
- 本实用新型公开了一种柴火灶，包括：灶体，所述灶体的内部设置燃烧腔和所述燃烧腔下方的落灰腔，所述燃烧腔和落灰腔之间设置连通的炉箅，所述灶体的上部为灶体平台，所述灶体平台上设置与燃烧腔连通的第一开口，所述第一开口用于放置炒菜...
- 石钰灵郁瑾延邓歆刘春才刘洪海林成喜罗国莲刘慧娟刘淑萍刘晓静蔡滟邵书怀杨扬吴继良汪思冰陈相芬王丽丽张爱东韦雅楠张博文徐鲭
- 法治市场建设策略研究——以苏州市为例
- 2017年
- 党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》之后,全面推进依法治国就成为了我们当前工作的指导思想和重要目标。目前法治中国建设已经进入全面、系统、整体和实践性的阶段。作为依法治国重要组成部分的法治市场建设,也将更为重视实践,更需要地方层面的实践和探索。文章界定了"法治市场"的概念;分析提出了法治市场建设的主要目标;并以苏州为例,对法治市场建设的具体策略进行了研究,提出了优化政府职能,做好"加减法",保障市场在资源配置中的决定性作用;规范市场竞争秩序,有效监管市场,创造安全公平的法治市场;加强知识产权保护,释放市场活力,营造激励创新的法治市场等建设法治市场的具体策略。
- 蔡滟
- 建设“新江苏”背景下国民终身教育需求分析被引量：2
- 2015年
- "新江苏"建设离不开社会、经济和人的发展,而国民终身教育是促进社会、经济和人的发展的重要途径,能够为"新江苏"建设提供强大的智力支持。通过分析"新江苏"建设内涵,阐述其对国民终身教育的现实需求,以期为建设一个经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的"新江苏",提供建设性意见。
- 蔡滟杨浩军杨思东
- 关键词：终身教育
- 关于苏州TL科技有限公司薪酬改革的研究
- 随着我国入世过渡期的结束、以及经济全球化的深入发展，企业之间的竞争日益激烈。而企业的竞争，归根到底是人才的竞争。当今的管理是人本管理的时代，越来越多的企业希望通过人力资源的管理获取企业竞争的优势。而作为人力资源管理的核心...
- 蔡滟
- 关键词：薪酬改革
- 文献传递
- 基于因素计点法的岗位价值评价体系的建立被引量：3
- 2008年
- 岗位评价是以岗位为中心,依据一定的标准和程序来判断不同岗位对组织价值的贡献程度,并据此建立岗位价值序列的一项专门的管理技术。岗位评价的方法有很多种,如排序法、分类法、比较法、因素计点法等。采用因素计点法一方面可以对岗位价值加以量化,可以较准确地确定各岗位的相对价值、适用于具有多类型岗位的企业。建立一套合理、有效的岗位评价指标体系,可以较好地进行岗位评价,公平衡量企业内部每个工作岗位的价值,对企业薪酬方案的设计具有极为重要的意义。本文以一个企业为例,说明采用因素计点法建立岗位价值评价体系的过程和方法。
- 蔡滟
- 关键词：岗位评价因素计点法
- 高等职业院校国际贸易专业课程建设路径分析被引量：5
- 2010年
- 随着我国对高等职业教育的重视程度越来越高,对高职教育的投入也不断增加,推动了高等职业教育的人才培养质量的提高。但是仅仅靠国家的重视和投入是不够的,高职院校也应该从多个方面改革教学模式,提升人才培养质量,其中课程改革的探索与实践对于高职院校更新教育理念、优化教学资源、探索教学方法、改革教学模式直至提高人才培养质量具有重要作用。
- 牛士华韦宏陈相芬蔡滟
- 关键词：高等职业教育国际贸易专业课程改革
