您的位置： 专家智库 > >

胡晓东

作品数：6 被引量：37H指数：3
供职机构：山东大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇管理控制
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇信用
  • 1篇信用风险
  • 1篇银行
  • 1篇影响因素
  • 1篇预算管理
  • 1篇中国农业
  • 1篇中国农业银行
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源控制
  • 1篇授信
  • 1篇授信额度
  • 1篇农业
  • 1篇农业银行
  • 1篇企业
  • 1篇企业集团
  • 1篇资本

机构

  • 6篇山东大学
  • 1篇山东省经济管...

作者

  • 6篇胡晓东
  • 2篇陈志军
  • 1篇孟执芳
  • 1篇王宁

传媒

  • 2篇山东社会科学
  • 1篇山东行政学院...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
共 6 条 记 录，以下是 1-6
全选 清除 导出
排序方式：
企业集团人力资源管理模式探讨被引量：13
2005年
企业集团人力资源管理必须符合集团战略要求。企业集团内部人力资源管理分两个层次:集团层面、子公司层面。企业集团对子公司层面人力资源配置模式可分为适应型、输出型和综合型三种,不同的人力资源配置模式由集团控制模式、组织结构等影响因素决定。
孟执芳胡晓东
关键词：企业集团人力资源管理影响因素
中国农业银行股份有限公司山东分行信用风险限额管理研究
银行是经营风险的企业，承担风险是银行存在之源，管理风险是银行生存之本，中国农业银行2010年4月公布了董事会通过的以实施新资本协议为主线的首份全面风险管理体系规划，这标志着农行在强化全面风险管理上迈出了关键性步伐，该规划...
胡晓东
关键词：信用风险限额管理经济资本授信额度
母子公司人力资源协同探讨被引量：3
2007年
人力资源协同是母子公司实现协同效应的重要内容。母子公司的人力资源协同体现为人才协同和人力资源管理协同。构建学习型组织、建立内部人才市场、培养组织公平感、建立信任机制等是实现母子公司人力资源协同的有效措施。
孟执芳陈志军胡晓东
基建财务管理系统的需求分析与设计
高校基本建设财务管理是确保学校投资方向、控制学校投资规模、执行国家投资计划的重要环节。基本建设资金量大，情况复杂，要管理好基本建设资金，只有依靠现代化手段，利用网络化管理，才能最科学地使用建设资金，提高建设资金的使用效率...
胡晓东
关键词：项目管理预算管理核算管理决算管理基本建设财务管理
文献传递
管理控制理论评述被引量：14
2005年
管理控制是用来确保组织成员朝向组织目标努力的机制。管理控制是内部控制的一个重要组成部分,并且逐渐在内部控制整体框架中处于主导与支配地位。管理控制理论的发展演变过程可以划分为四个阶段:封闭—理性阶段、封闭—自然阶段、开放—理性阶段、开放—自然阶段;管理控制要素存在着四种主流观点:两要素控制系统、三要素控制系统、四要素控制系统和五要素控制系统。
陈志军胡晓东王宁
关键词：代理理论交易费用理论
母子公司人力资源控制与协同研究
母子公司管理体制已成为企业集团最重要的组织管理形式。在母子公司管理体制中，人力资源管理己成为母公司实现子公司控制的重要手段，也是实践界最广泛应用的控制手段之一。但母子公司人力资源管理在实践中遇到一系列的问题，有待于理论研...
胡晓东
关键词：人力资源管理控制资源协同
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0