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梅宁

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：中南财经政法大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇证券
  • 2篇证券市场
  • 1篇选聘
  • 1篇选聘制度
  • 1篇职工持股
  • 1篇上市公司
  • 1篇期股
  • 1篇期股制
  • 1篇期权
  • 1篇企业
  • 1篇内部职工持股
  • 1篇减持
  • 1篇公司治理
  • 1篇公司治理结构
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇国有股
  • 1篇国有股减持
  • 1篇国有企业
  • 1篇持股

机构

  • 3篇中南财经政法...

作者

  • 3篇梅宁
  • 1篇崔娟
  • 1篇左凯

传媒

  • 1篇沿海经济（江...
  • 1篇武汉科技学院...

年份

  • 2篇2001
  • 1篇2000
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国有企业股权激励问题研究
该文分五部分:一、股权激励的机理分析、重要作用与适用原则;国有企业经济者股权激励和内部职工持股计划,就是对现有激励分配制度的一种重要创新,它通过让企业经营者和员工拥有公司部分股权,使得企业事实上的控制权与剩余索取权相匹配...
梅宁
关键词：国有企业内部职工持股股权激励证券市场选聘制度
文献传递
期权、期股制的若干探讨——兼论公司治理结构被引量：1
2000年
期权、期股制作为一种企业高级人力资本定价机制已受到人们普遍的关注 ,被认为能解决困绕国有企业已久的经营者报酬偏低因而激励不足的难题 ,实践部门也正着手将在国有企业推出期权、期股制作为改革的突破口。本文对这种看法提出了质疑 ,认为作为一个单项的制度安排 ,期权、期股制对国有企业公司治理结构改善的贡献是很有限的 。
左凯梅宁
关键词：期权期股制公司治理结构
国有股减持方案设计
2001年
崔娟梅宁
关键词：证券市场国有股减持上市公司
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