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桂祖祥

作品数:7 被引量:26H指数:3
供职机构:安徽农业大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 3篇高校
  • 2篇教育
  • 1篇心理
  • 1篇用科学
  • 1篇指导高校
  • 1篇人事分配
  • 1篇人事分配制度
  • 1篇社会保障
  • 1篇社会生产
  • 1篇社会生产力
  • 1篇生产力
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇食品
  • 1篇食品检验
  • 1篇实绩
  • 1篇收入差距
  • 1篇收入分配
  • 1篇人才队伍建设

机构

  • 7篇安徽农业大学

作者

  • 7篇桂祖祥
  • 1篇宁井铭
  • 1篇简少明
  • 1篇周裔彬
  • 1篇崔云
  • 1篇孙福

传媒

  • 5篇安徽农业大学...
  • 1篇食品科技
  • 1篇生产率系统

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2003
  • 1篇2001
  • 1篇1997
  • 2篇1996
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
成人教育与劳动者素质
1996年
提高劳动者素质对于实现“九五”计划和2010年远景目标具有重大战略意义,提高从业人员文化技术素质,科学文化水平,政治思想,职业道德和管理水平,实现人的全面发展都需要发展成人教育,成人教育的意义在于寿命人们履行社会职责和适应各种变化,从而发展社会生产,推动社会进步。
崔云桂祖祥
关键词:成人教育劳动者素质社会生产力
我国收入分配领域存在的主要问题及其对策被引量:3
2003年
我国居民收入分配水平总体上在不断得到提高的同时,地区之间、城乡之间、行业之间以及社会群体之间也存在着一定的差距,而且这种收入差距还在呈逐渐扩大的趋势,已经引起社会各方面的关注,应当认真分析原因,研究对策,加以解决。
桂祖祥
关键词:收入分配收入差距社会保障
浅谈如何搞好高校教职工的年度考核
1996年
高校的年度考核是一种以教师及其他专业技术人员为考核主体的、管理人员与工勤人员兼有的行业性考核,与其他行业考核相比具有其特殊性——可塑性强,弹性大。因而在实际考核中,既要注重考核的共同性,同时又要考虑到高校本身的特殊性,从考核的原则出发,在德、能、勤、绩诸方面,按照一定的标准,采用多种方法进行全面、公正的综合考察与审核。一。
桂祖祥
关键词:高校教职工工作实绩从众心理
用科学人才观指导高校的人才队伍建设被引量:5
2006年
高等学校要做好人才队伍建设工作,就必须要准确把握科学人才观的深刻内涵,牢固树立和坚决落实科学人才观,转变传统的人才考核、培养、选拔、发展与使用机制,更新观念,改善和优化人才成长、发展空间,使各类人才的活力竞相迸发,从而实现人才强校战略。
桂祖祥孙福
关键词:科学人才观人才资源
当前高校师资队伍建设存在的问题及其对策被引量:5
2003年
近年来,随着国家教育投资力度不断加大,加剧了高等学校之间的竞争;经济全球化给高等学校带来了巨大的冲击,如何在竞争和冲击中搞好教师队伍建设,是高等学校面临的一个重大课题。本文对目前高校师资队伍中存在的教师数量、综合能力、学历层次、师德、用人机制等问题进行了分析,提出了解决问题的对策和建议。
宁井铭桂祖祥简少明
关键词:高等教育师资队伍教育投资
浅述大米中的微生物与大米的关系被引量:13
1997年
浅述大米中的微生物与大米的关系周裔彬桂祖祥一、前言稻谷加工成大米后,米粒就是一颗营养粒,当色、香、味正常时,就能作为人的营养食物,若被微生物侵染后,一是营养物质被微生物作培养基因利用了;二是这些微生物在代谢过程中,分泌有毒的物质,并传染疾病或成为致癌...
周裔彬桂祖祥
关键词:大米微生物学食品检验
现行工资政策有关问题及其思考
2001年
现行国家或地方政府出台的有关工资政策,由于政策制定者在制定政策时没有深入细致地思考和具体的测算工作,导致这些政策在具体执行过程中,出现了这样或那样的矛盾和问题。本文在揭示这些矛盾或问题的基础上,通过思考,力图提出一些解决矛盾或问题的办法。
桂祖祥
关键词:工资政策工资管理人事分配制度
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