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李静

作品数:18 被引量:92H指数:6
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金北京市社科基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 16篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 3篇城市
  • 3篇城市化
  • 2篇顾客
  • 1篇地籍
  • 1篇地籍管理
  • 1篇新型城市化
  • 1篇信号
  • 1篇信任
  • 1篇虚拟品牌社区
  • 1篇要素生产率
  • 1篇意愿
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  • 1篇知识经济
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  • 1篇融资

机构

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  • 1篇北京大学
  • 1篇国务院发展研...
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  • 1篇中央民族大学
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作者

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传媒

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  • 1篇现代管理科学
  • 1篇国土资源情报
  • 1篇企业技术开发...
  • 1篇企业技术开发...
  • 1篇区域经济评论
  • 1篇北京金融评论
  • 1篇第七次全国青...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2017
  • 5篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2005
  • 1篇2002
  • 1篇1999
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
虚拟品牌社区感知价值对消费者再购意愿的影响机制研究——基于社区认同和顾客感知支持的作用被引量:6
2019年
本文从顾客感知价值的视角探讨虚拟品牌社区对消费者的吸引力,将社区认同和顾客感知支持引入模型,重点研究消费者的虚拟品牌社区感知价值对消费者再购意愿的影响机制。通过归纳文献提出假设,对收集的数据进行结构方程和回归分析。结果表明:虚拟品牌社区感知价值直接影响消费者再购意愿,并且通过社区认同的中介和顾客感知支持的调节间接影响消费者的再购意愿。
李静张新圣李先国
关键词:虚拟品牌社区感知价值
“十三五”时期中国区域经济学热点问题的研究动态
2016年
随着中国经济进入新常态,区域经济的空间格局受到政界和学界的高度重视。"十三五"规划提出了到2020年中国经济社会发展的七大类目标、33个主要指标,充分体现了"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念。其中有两个篇章专门讲述区域发展问题,分别是第八篇"推进新型城镇化"和第九篇"推动区域协调发展",对于"十三五"时期中国区域经济问题,学界则主要围绕区域政策的重点、任务、目标及三大战略;区域差距、城乡差距以及影响区域差距的相关问题;城市发展模式、城市规模效应以及关于城市群建设等问题展开研究。
刘玮李逸飞李静
关键词:城市化城市群
中国城市化进程中的认识误区、政策矛盾与目标选择被引量:3
2016年
城市化是推动中国未来经济增长的主要动力。本文基于现有文献梳理的研究发现,目前,中国的城市整体上表现为数量多、密度小的基本特征,造成了规模经济效率的损失。而市场分割是造成中国城市化扭曲的主要原因。由于对城市化的认识存在误区,政策选择的偏离导致与市场规律存在偏差。需在借鉴国际经验及权衡各种利弊的基础上,立足于中国现实,深化体制改革、加强公共服务建设、加强城市的空间治理能力、提升生产要素的空间配置效率以及完善城市之间的协调机制。加强大、中、小城市协同发展的城市群建设是完善中国城市体系的主要方式。
陈秀山李逸飞李静
关键词:城市化城市体系
信任信号对网络商家销量的影响被引量:3
2015年
网络商家向消费者传递信任信号是常用的营销方法之一,本文运用线性回归方法,通过选取淘宝网站的实际数据,对信任信号有关网络销量是否能产生作用及该机制是否受到商品本身特性的影响等问题进行实证分析,发现信任信号有助于提高网络商家销量,其中能力信号作用最为明显,商品价格对上述关系具有调节作用。
严欢李静
关键词:信任信号口碑
知识密集型企业柔性人力资源管理探讨被引量:1
2014年
随着科技的进步和发展,知识密集型企业在市场中所占比重越来越大,对现代市场经济的贡献也越来越大,由于知识密集型企业与传统企业有着许多不同,因此,在人力资源管理方式上也应该有所发展,柔性人力资源管理模式顺应这种要求而产生。
李静
关键词:人才管理
施工企业项目管理的创新路径被引量:1
2014年
近年来"城市化"一词不断兴起证明了我国正处在城市化建设的高速发展阶段,随着社会经济的不断发展,越来越多的客户对工程项目有着更高的要求。目前施工难度不断增大,传统的项目管理模式已经不再适用,所以施工企业要不断创新项目的管理模式。
李静
关键词:项目管理施工企业
劳务派遣员工的满意度调查研究
2017年
从目前情况分析,劳动派遣员工满意度情况并不是非常理想,根据数据分析显示存在很多限制性因素,这主要表现在薪酬福利、企业发展前景、绩效考评等方面尤为突出,必须引起足够的重视并采取有效的措施去完善,以提升劳务派遣员工提升满意度。文章主要阐述现阶段劳务派遣员工满意度的情况,并针对其存在的弊端提出相应的解决对策。
李静
关键词:劳动派遣员工满意度
基于企业管理创新的思路研究被引量:2
2013年
随着市场经济的发展,现代企业大量产生,企业之间的竞争也越来越激烈,在这样的情况下,企业实行管理创新就成为了一个必要的选择,在进行创新的时候必须要建立在市场经济规律之上,这样才能取得理想的效果。本文对企业管理创新的驱动力进行了阐述,分析了企业管理创新的思路,在此基础上提出了企业管理创新的对策,以期能够提升企业的管理水平,促进企业的长远发展。
刘潇李静
关键词:企业管理管理创新驱动力
迁移类型、户籍身份与工资收入水平被引量:6
2017年
本文基于2013年中国居民收入调查数据(CHIP),考察各类迁移对工资收入水平的影响。OLS及PSM估计结果均表明各类迁移有利于工资收入水平的提升;采用局部工具变量法进行稳健性检验,发现本文的研究结论依然成立。分迁移范围来看,市外迁移的平均收入增长效应大于市内迁移的平均收入增长效应;分户籍类型来看,农村户籍迁移的平均收入增长效应大于城市户籍的平均收入增长效应。综合比较各种迁移类型的收入增长效应,由强至弱可以将其排列为:永久移民市外迁移、农村户籍市外迁移、本地居民市外迁移、城市户籍市外迁移、农村户籍市内迁移、城市户籍市内迁移、本地居民市内迁移、永久移民市内迁移。城市化的核心在于满足居民的自由迁移意愿,从本文的研究结论来看,鼓励就近城市化而妨碍人口跨区域流动的城市化模式尚未得到收入增长激励的支撑。在推动户籍制度改革及公共服务均等化的同时,应注重建立全国统一的要素市场,进一步完善城市的空间结构体系。
李静李逸飞周孝
关键词:新型城市化迁移户籍制度工资收入
濮阳旅游资源评价与可持续开发思路被引量:6
2002年
濮阳旅游资源以醇厚的历史文化资源为主 ,具有潜在性和开发难度大的特点。资源现状开发初具规模 ,但缺乏系统性和独特性 ,可持续的开发思路是历史文化资源的保护性开发 ,文化生态旅游式开发 。
李静
关键词:历史文化资源
共2页<12>
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