李灵芝
- 作品数：5 被引量：17H指数：2
- 供职机构：包头师范学院更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 负激励理论在高校人力资源管理中的实践被引量：2
- 2016年
- 激励机制既包括正激励,也包括负激励。负激励指通过处罚与批评来抑制不良行为,对人的心理产生巨大的影响,进而产生正激励无法实现的激励效果。高校在人力资源管理时应当重视应用负激励理论,提高人力资源管理效率。文章对负激励理论在高校人力资源管理中的实践路径进行了探讨。
- 李灵芝
- 关键词：高校人力资源管理
- 试析高校教师专业发展的激励机制运用被引量：2
- 2010年
- 针对教师专业发展需要产生的心理机制及其特点,高校要对教师管理进行理性思考,想方设法建立行之有效的教师激励机制,积极创设有利条件,促进教师专业发展,以推动教育教学质量的全面提高和学校教育事业的进一步发展。
- 施纪华李灵芝
- 关键词：高校教师
- 案例教学在人力资源管理课程教学改革中的应用被引量：10
- 2015年
- 案例教学在很多学科教学中发挥着重要的作用,近年来,人力资源管理课程改革后,引入案例教学的方法,对提高人力资源管理课程教学效率有非常大的影响。本文对案例教学在人力资源管理教学改革中的应用进行研究分析,以期为相关人士提供一些参考,提高案例教学在人力资源管理课程教学改革中的应用效率,促进我国人力资源管理课程教学的进步。
- 李灵芝
- 关键词：案例教学人力资源管理课程教学改革
- 关于我国高校人力资源管理的模式和改进途径被引量：2
- 2014年
- 众所周知,在不同的资源管理体系下,由于各自适用性有所不同,因此也没有绝对的优势。而基于高校的人力资源配置管理的特性,使用各种管理模式都会有其优缺点。如若要延续其长效性,让其为高校的生存发展做出贡献,跟上时代发展的步伐,高校的人力资源管理人员就要立足于自己的岗位,对现有模式进行具体分析,以期在工作中探索发展出路。
- 李灵芝
- 关键词：高校人力资源管理模式
- 基于《黄河文化》探索黄河文化的教育价值被引量：1
- 2023年
- 黄河文化历史悠久,历经几千年的洗礼与继承发展,成为孕育与续写多种文明的文化根基。新时代背景下,黄河文化蕴含着深厚的时代底蕴、丰富的教育内涵,在传承民族文化、提升学生文化自信方面有着重要现实意义。通过发掘黄河文化中的教育资源,传承其精神内涵,有助于丰富和扩展学校教育内容,促使黄河文化在教育领域彰显时代教育价值,为教育事业增添发展活力。
- 李灵芝
- 关键词：教育内涵文化根基文化蕴含续写传承民族文化
